La Voz de Galicia 15:25 hs do Xoves 26/04/07

SANIDADE
El Sergas contará ahora con 1.200 trabajadores de las fundaciones sanitarias
26/04/2007
El decreto posibilita la circulación y movilidad de los profesionales entre las instituciones del sistema sanitario gallego.



(Firma: Redacción digital | Efe)
La Xunta autorizó hoy el decreto por el que unos 1.200 trabajadores de las fundaciones sanitarias pasarán a formar parte el Servicio Galego de Saúde (Sergas), lo que el Ejecutivo considera la culminación de un largo proceso que busca la homogeneidad en el sistema y redundará en la calidad de la asistencia.El Gobierno gallego apunta que se trata de un escalón más en su compromiso de integrar las fundaciones sanitarias en el Sergas, después del saneamiento de su deuda. Según la Xunta, después de que el personal pase a depender de esta administración sanitaria, sólo restará el cambio jurídico de las fundaciones.

El proceso de integración partirá de la expresión de la voluntad de los trabajadores de incorporarse al régimen estatutario del personal laboral del sector sanitario público.

Además, la homologación se producirá en las condiciones de trabajo de este régimen, de forma que los trabajadores pasarán a participar de los derechos y deberes en condiciones de homogeneidad.

El decreto posibilita la circulación y movilidad de los profesionales entre las instituciones del sistema sanitario gallego y se promoverá el intercambio y el bagaje y la experiencia profesional, la proximidad al lugar de residencia o la conciliación de la vida laboral y familiar.

De la misma forma, el decreto recoge la promoción y acceso a la carrera profesional en igualdad de condiciones para los trabajadores de las instituciones del sistema sanitario que se acojan al régimen estatutario.

La Xunta, que considera que esta decisión supone un «camino de retorno» a la gestión pública de los recursos humanos de la sanidad gallega, apunta que la medida afecta a más de 1.200 trabajadores laborales fijos de las fundaciones, que pasarán a ser personal estatutario del Sergas.

Ahora que cuenta con la aprobación definitiva por el consello de la Xunta, la norma será publicad en el Diario Oficial de Galicia y entrará en vigor.

En ese momento, se procederá a la negociación formal con cada uno de los ochos comités de empresa de las entidades afectadas y la publicación de las sucesivas órdenes que establecerán plazos para que los profesionales opten voluntariamente por integrarse en el régimen estatutario si lo desean.La progresiva homologación de los trabajadores de las fundaciones con el resto del personal sanitario, que hoy culmina, supuso un largo proceso desde que se crearon estas instituciones que fueron adscritas a Sanidad para funciones y prestaciones sanitarias bajo la fórmula única de empresas públicas y fundaciones.

En su mayoría se transformaron en las fundaciones sanitarias, que fueron dotadas de personalidad jurídica propia. Como consecuencia de la autonomía de gestión de que gozaban estas instituciones, existía una diversidad en el régimen de funcionamiento, configuración del cuadro de personal y condiciones laborales.

El decreto afecta a los empleados fijos de los hospitales Virxe da Xunqueira de Cee; del Barbanza, en Ribeira; de Verín; del Salnés en Vilagaracía.Igualmente, incluye a los de la fundación pública Medicina Genómica; el Centro de Transfusión de Galicia; Urgencias Sanitarias 061; Escola Galega de Administración Sanitaria y el Instituto Galego de Medicina Técnica (MEDTEC).

La Voz de Galicia 24/04/07

El comité del hospital desconvoca la huelga prevista para hoy y el 26
Finalmente no habrá huelga en el Hospital do Salnés. UGT, sindicato mayoritario en el centro de Rubiáns, anunció ayer la anulación del paro previsto para hoy y para el jueves -con anterioridad ya se desconvocó el del 10 de abril- tras llegar a un acuerdo con las autoridades del Sergas sobre el proceso de integración del personal de las fundaciones en el Servicio Galego de Saúde.

En la reunión que se mantuvo ayer, el Sergas confirmó ante el comité de huelga el cierre del proceso negociador del decreto de integración de las fundaciones sanitarias, comprometiéndose así a llevar el documento el próximo jueves al Consello de la Xunta, como paso previo a su publicación en el Diario Oficial de Galicia. Según informa UGT, «o Sergas garantiza a publicación do decreto no DOG na primeira quincena de maio do 2007». De esta manera se prevé que el proceso negociador se inicie en la primera semana de mayo. UGT valora positivamente el compromiso de las dos partes para alcanzar un acuerdo.

La integración de los trabajadores de las fundaciones sanitarias en el Servicio Galego de Saúde supondrá, para el personal del hospital, una mejora en sus condiciones laborales y en sus retribuciones que, según se acordó en su día, se irán aproximando paulatinamente a las que perciben los trabajadores del servicio público.

Hasta ahora había un agravio comparativo entre el personal de las fundaciones y el del Sergas, a pesar de que todos ellos realizan las mismas funciones.

Diario de Arousa 24/04/07

El decreto de integración del personal del Hospital será publicado en mayo

El conflicto laboral abierto entre los trabajadores de las Fundaciones Sanitarias, entre ellos la plantilla del Hospital Comarcal do Salnés, parece haber llegado definitivamente a su fin después de que el Sergas confirmará ayer a los responsables del Comité de Huelga, y así se lo garantizase por escrito, que la publicación del Decreto de Integración de este personal se producirá durante la primera quincena del mes de mayo.

CARLOS GARCíA > VILAGARCíA


Así lo explicó ayer el presidente de este organismo y también del Comité de Empresa del Hospital do Salnés, Rafael Martínez-Almeida, quien ayer asistió a una reunión con el director xeral de la División de Recursos Humanos y la subdirectora xeral de Réxime Xurídico del Sergas quienes le informaron de que la comisión de secretarios ya había dado luz verde al documento de la integración y que éste está listo para que sea incluído en el orden del día del Consello da Xunta que celebrará este mismo jueves el ejecutivo autonómico.

Una vez aprobado por el gobierno de la Xunta, el documento se publicará en el DOG en la primera quincena de mayo.

También se recoge por escrito en el acta de esta reunión que esta misma semana se remitirán a los Comités de Empresa los anteproyectos que regulan la oferta de integración de cada centro para su debate entre la plantilla, gerentes y el propio Sergas.

El documento firmado por los representantes del Comité de Huelga y los responsables de Sanidade también recoge el compromiso de que el periodo de negociación dará comienzo en la primera semana de mayo y se impulsará para que se lleve a efecto con la máxima agilidad. Una vez terminado el proceso de negociación se tramitará la publicación de cada una de ellas previos los trámites ordinarios.

Tras esta reunión, UGT considera que el Sergas ha cumplido con los compromisos alcanzados por lo que desconvoca las dos jornadas de huelga que todavía estaban pendientes y que afectaban al Hospital Comarcal los días 24 y 26 de este mes.

Asimismo, manifiestan que las movilizaciones planteadas por los trabajadores de las Fundaciones con el apoyo "inéquivoco" de este sindicato "garantiron a xestión por parte da administración destes últimos pasos do decreto con celeridade, o cal, valórase positivamente e amosa o compromiso irrenunciable das partes a concluír o camiño para a integración no ámbito do Sergas". El sindicato también muestra su agradecimiento a los trabajadores.

La Voz de Galicia 21/04/2007

El Consello Consultivo, a favor de integrar a las fundaciones en el Sergas
Enviar noticia Imprimir noticia



(Lugar: la voz | vilagarcía)
El Consello Consultivo de Galicia informó favorablemente sobre la integración del personal de las fundaciones sanitarias en el Sergas, y propuso incluir dos referencias que tanto la administración sanitaria como los sindicatos, que se reunieron ayer en la mesa sectorial, no tuvieron inconveniente en añadir.

Con esta última hora, el comité de empresa del hospital informa de que hay ya un documento preparado por el Sergas y listo para ser enviado a la Comisión de Secretarios y al Consello de la Xunta de forma inmediata, «por lo que esperamos, en la próxima semana, noticias muy favorables y esperadas por toda la plantilla de cara a la integración del personal de las fundaciones sanitarias», indica el presidente, Rafael Martínez-Almeida.

El comité de empresa del hospital, después de que se anulara el primero de los tres días de paro convocados en protesta por el retraso de los trámites para la integración del personal en el Sergas, se reunirá el lunes para decidir si se mantiene la segunda convocatoria, fijada para el martes 24, o si también se suspende.

Tras el resultado favorable de la reunión entre el Sergas y los sindicatos, todo parece indicar que los trámites avanzan para que la integración se haga efectiva. Por eso, aunque los sindicatos no se reunirán hasta el lunes, es posible que el paro se desconvoque.

Diario de Arousa 21/04/07

El Consello Consultivo emite un informe positivo sobre el decreto de estatutarización

El decreto de estatutarización de los trabajadores del Hospital do Salnés (así como del resto de las Fundaciones Sanitarias de Galicia) ha recibido el visto bueno del Consello Consultivo, con lo cual el documento ha superado un trámite decisivo que lo acerca cada vez más a su publicación definitiva en el DOG y, por consiguiente, a su entrada en vigor.

REDACCIóN > VILAGARCíA


Así lo comunicó ayer el Comité de Empresa el Hospital Comarcal do Salnés a través de su presidente, Rafael Martínez-Almeida, quien además explicó que este organismo aconseja la inclusión en el documento de dos alegaciones que tanto el Sergas como las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial de Sanidade no han tenido inconveniente en que se vean reflejadas en el documento.

Por lo tanto, esto quiere decir que existe ya un documento preparado por el Sergas listo para ser enviado a la Comisión de Secretarios y al Consello de la Xunta de forma inmediata, paso previo y último para que sea publicado y entre en vigor tal y como reclamaban los trabajadores de las Fundaciones. Ante estas noticias, en el Comité de Empresa del Hospital do Salnés son optimistas y creen que son fundadas las expectativas de que en la próxima semana se puedan producir noticias favorables y definitivas sobre la tan anhelada integración en el Sergas. De hecho, se mantiene en vigor una convocatoria de huelga que podría ser anulada el lunes si se cumplen estas previsiones.

La Voz de Galicia 20/04/07

El Hospital do Salnés irrumpe con polémica en la precampaña
La ampliación del complejo enfrenta a Modesto Pose y Marta Arias

Una propuesta parlamentaria del PP acabó entre reproches de demagogia y dejadez



(Lugar: s. g. | vilagarcía)
?n realidad siempre ha planeado sobre los argumentos electorales esgrimidos hasta el momento, pero no fue hasta ayer cuando el Hospital do Salnés y su ansiada ampliación entró a fondo en la precampaña hacia las municipales de mayo. Y lo hizo a lo grande y con eco, en pleno Parlamento gallego.

Fue la concejala y diputada conservadora, Marta Rodríguez Arias, quien se encargó de destapar el tarro de las esencias, al firmar una proposición no de ley que debatió la comisión de sanidad de la Cámara autonómica. En su iniciativa, el PP pedía que el bipartito retomase de inmediato «o proxecto de ampliación que o anterior Goberno galego deixara redactado e orzamentado». La política vilagarciana se refería a la previsión que el anterior conselleiro de Sanidade presentó en la capital arousana en los prolegómenos de las elecciones autonómicas del 2005.

Marta Rodríguez recordó que aquel compromiso «contaba cun orzamento de 5,7 millóns de euros, prevía o remate das obras a finais do 2007 e contemplaba a execución dunha nova planta de 5.082 metros cadrados, unha unidade de críticos, dous quirófanos, a ampliación da capacidade de hospitalización ata 120 camas e novas salas de obstetricia e laboratorios».

El plan funcional, este mes

Como quiera que PSOE y BNG rechazaron su propuesta, la parlamentaria arousana lamentó «estes dous anos perdidos» y confesó sentirse sorprendida «ao escoitar os argumentos empregados polo voceiro socialista de Sanidade, o señor Pose, ao dicir que ''estamos nun país no que o queremos todo e agora mismito''». Afirma la representante popular que «o malestar de Pose por chocar cos seus compromisos exteriorizouse ao remate do debate, cando sen ter dereito á palabra quixo falar e se enfrontou co presidente da comisión, tamén socialista».

Respondió el también vilagarciano Modesto Pose, acusando a Rodríguez Arias y al PP de «actuar de xeito descaradamente oportunista». Sobre todo, añadió el portavoz socialista, «porque o plano funcional do Hospital do Salnés vai estar listo este mesmo mes». Pose explicó que este documento «vai indicar que obras e melloras hai que acometer no centro; melloras na carteira de servizos, na interrelación co Complexo Hospitalario de Pontevedra, na organización e na asistencia». «A proposición do PP -concluyó- peca novamente de oportunismo descarado»

Faro de Vigo 18/04/2007

La plantilla del Hospital do Salnés reivindica la integración en el Sergas



El personal cambió las huelgas por concentraciones a la espera de que Sanidade cumpla su compromiso antes del 1 de julio.


M.G. / Vilagarcía


Los trabajadores del Hospital Comarcal do Salnés se concentraron a mediodía de ayer ante las instalaciones del centro hospitalario para reivindicar la integración en el Servicio Galego de Saúde, Sergas, como había sido comprometida por la Consellería de Sanidade, a partir del primero de julio de este año.
El retraso en la publicación del decreto de estaturización del personal de las fundaciones sanitarias, y ante el temor de que no pudiera cumplirse el plazo que había suscrito Sanidade, los trabajadores decidieron convocar varias jornadas de huelga como medida de presión. Días antes del primero de los paros, los trabajadores recibieron el borrador de las órdenes de integración para que alegaran sobre ellas, con el fin de adelantar los trámites para tener todo preparado en el momento en que se haga oficial el decreto. El gesto de Sanidade llevó a los trabajadores del Hospital Comarcal a decidir cambiar las jornadas de huelga por concentraciones.
La plantilla del centro hospitalario de O Salnés ayer desplegó una pancarta en la que estaba inscrito el lema "Integración das fundacións no sergas XA". Exigen que, aunque alguna de las órdenes de integración no pueda publicarse antes del día 1 de julio, todas sean efectivas a partir de esta fecha.

ACTA SEPTIMA

ACTA SEPTIMA, COMITÉ EMPRESA HOSPITAL DO SALNES


O presidente, Rafael Martinez-Almeida, convoca pleno extraordinario do comité de empresa da Fundación Pública Hospital do Salnés con data 20/03/2007, ás 09:30 hs. na sala de sesións coa seguinte orde do día:


1.Baremo para o concurso de acoplamiento
2.Reunión con plataforma prol defensa dá sanidade publica Vilagarcía. Informe ao pleno.
3.Reclamación da publicación do Decreto de Estatutarización/Integración das Fundacións no Sergas. Estado actual e formulación a curto-medio prazo.
4.Reunión convocada por xerencia. Análise dos puntos a tratar.
5.Rogos e preguntas.





Asistentes

Noemí Cortes Rey (UGT)
Felipe García Calvo (UGT)
Andrea Mariño Álvarez (UGT)
Rafael Martinez-Almeida Fernández (UGT)
Celia María Iglesias Franco (CCOO) Concepción Sánchez Tomé (D.S CCOO)


María Do Rosario Iglesias Santiago (CCOO)
Nieves Villadamigo Lede (CIG)
Monserrat Villar Mouriño (CIG)
Antonio García Blanco (D.S CIG)
Ramón Barreiro Paz (D.S CEMSATSE)





1. Baremo para o concurso de acoplamiento

CEMSATSE mostra o seu acordo co borrador de acoplamento proposto por UGT.

CCOO mostra o seu acordo co borrador de acoplamento proposto por UGT salvo que considera que se deben engadilas resultas no proceso de acoplamento.

CEMSATSE, CIG; UGT mostrase en desacordo ca incorporación das resultas.

Nieves (CIG) mostrase en desacordo co sistema de puntuación, xa que considera que se debería puntuar o tempo traballado no SERGAS.

Noemi propón con respecto o sistema de puntuación que se siga o criterio de experiencia no servizo como criterio de desempate.

Rafael (UGT) propón como criterio de desempate, en caso de producirse, o número de orde acadado tra-la OPE en OPES iguais.

Tras debate plenario en relación o criterio de desempate, por acordo maioritario, establecese o seguinte criterio:

En caso de empate entre traballadores que conseguiron a praza na mesma OPE, primará aquel que obtivo o mellor posto ou puntuación. En caso de empate entre OPEs distintas primará o que aprobou na primeira

Debátase o punto 10 do Borrador de acoplamento no referente a asignación de postos donde por acordo maioritario acórdase incorpar o punto aportado polo borrador de acoplamento proposto por Nieves (CIG) quedando tal como ven reflectido no ANEXO I.

No referente o punto 11. Renuncias, do Borrador de acoplamento, modifícase o proposto por UGT quedando como figura no ANEXO I.

Sometese entón a votación a aprobación do Borrador de Acoplamento, aprobándose por unanimidade quedando como figura no Anexo I.




2. Reunión coa plataforma prol defensa dá sanidade publica Vilagarcía. Informe ao pleno.


Toma a palabra María Do Rosario Iglesias Santiago, a cal resume a reunión coa mesma indicando que se conversou entorno ás mobilizacións previstas pola plantilla en prol da estatutarización, a situación do Plan Funcional na que a plataforma indicou que a previsión que lle dera a consellería en Xaneiro indicaba unha ampliación de servizos.
A plataforma tamén manifestou o seu total apoio a plantilla nas súas reivindicacións, asi como o concepto e a realidade dun Hospital do Salnés independente do CHOP.
De esa reunión nace o compromiso dunha convocatoria de nova reunión para finais de Abril que verse sobre a situación do Plan Funcional.



3. Reclamación da publicación do Decreto de Estatutarización/Integración das Fundacións no Sergas. Estado actual e formulación a curto-medio prazo

Toma a palabra Antonio (CIG) que apoia medidas de forza facendo alusión que a data de hoxe o decreto debería estar xa publicado, asi mesmo manifesta que habería que pedi-la retroactividade a 1 de Xaneiro do 2007 a tódolos efectos aínda que non este recoñecida.

Toma a palabra Rafael (UGT) indicando que esa foi sempre a reinvidicación de UGT.
Alude tamén o anunciado na Comisión Paritaria o 10 de Novembro do 2005 en donde a Administración se comprometía a adiantala estatutarización, tendo o proceso rematado no ano 2006 e podendo acadar así a condición de estatutario no 2007.

Toma a palabra Celia (CCOO) invitando ó pleno a establecer unha proposta de mobilizacións para presentar na asamblea de traballadores que se celebrará a continuación do pleno.

Dentro das mobilizacións sale a debate a proposta de folga:

Toma a palabra Jaime (CEMSATSE) manifestando que facer unha folga fundación a fundación tería menos relevancia que convocar unha folga a nivel de tódalas fundacións xa que da primeira forma estaríase a protestar contra a nosa empresa e non contra o SERGAS, ademais da forza mediática que sería menor. Para convocar unha folga en tódalas fundación ve necesario que a convoque un sindicato.

Toma a palabra Rafael (UGT) expresando que unha folga de dúas horas tería a suficiente relevancia.

Toma a palabra Antonio (CIG) referíndose a non realización de peonadas como unha medida de presión con importante relevancia mediática.

Toma a palabra Celia (CCOO) indicando que se debería escoller unha medida de presión na que poda participar tódolos traballadores.

Toma a palabra Jaime (CEMSATSE) indicando que deben selos traballadores os que propoñan a non realización das peonadas como medida de presión.

Toma a palabra Antonio (CIG) referíndose que o xoves 22/03/07 teñen unha reunión os delegados sindicais da CIG en Santiago, e que como sindicato poden convocar unha folga a que se poden adherir as demais centrais sindicais.

Toma a palabra Jaime (CEMSATSE) expresando que se debería esixir as centrais sindicais que apoiaran unha convocatoria de folga dende os comités. Propón como data de comezo o Martes 10 de Abril, considerando tempo suficiente para que tódolos sindicatos se poñan de acordo en apoiar a folga e a convoquen en forma.


Existe acordo maioritario en presentar a asamblea de traballadores unha convocatoria de folga de dúas horas (entre 10hs-11hs AM) dos días 10, 11, 12 de Abril , de características similares a plantexada polos técnicos e auxiliares pola carreira profesional no SERGAS, na que se seguía un método ascendente concluíndo cunha folga de 24hs que quedaría plantexada para o día 17 de Abril .
Mentres tanto non se convocase a folga acordouse mantelas concentracións na porta do Hospital tódolos martes cunha pancarta.
Así mesmo cada grupo transmitirá as súas respectivas centrais o desexo de apoio na convocatoria de folga





4. Reunión convocada por xerencia. Análise dos puntos a tratar

Orde do día:

• Información sobre o desenvolvemento do plan funcional do Hospital
• Locais para o uso da representación do persoal

• Modalidades de contratación para xornadas de 10 e 12hs.

Esixir o cumprimento do pacto de contratacións. En contratos de máis de tres días de duración será o servizo de persoal o que contrate unha persoa para cubrir todo o período de tempo que motive ese contrato.

• Adscrición do persoal e alegacións presentadas polo Comité de Empresa

• Crédito horario dos representantes do persoal

Toma a palabra Jaime Grande (CEMSATSE) presentando a resposta entregada por parte da Xerencia ás alegacións presentadas por este grupo con respecto a data de incio de disfrute das horas sindicais. Acórdase requirir informe solicitada pola empresa a consellería en relación a petición das horas sindicais.

• Cadro de persoal para o ano 2007, entrega da documentación.



• Substitución do persoal do comité de empresa en situación de incapacidade temporal.

Toma a palabra Antonio García Blanco indicando a necesidade de modifica-lo artigo 4.5 do Regulamento do Comité de Empresa no tocante ás baixas transitorias dos Delegados do Comité de Empresa por incapacidade Laboral Transitoria derivada por enfermidade, xa que contrariamente o que este indica, a substitución dun membro do comité de empresa polo seguinte da lista conleva necesariamente a renuncia do primeiro tal como recolle a normativa laboral ó respecto.

Non é posible a substitución de Silvia Rodríguez Pérez (CIG) polo seguinte na lista de CIG se non é por previa renuncia da primeira.


5 . Rogos e preguntas.

Acceso dos membros do comité de empresa ás copias de contratos

O presidente plantea o pleno a petición, achegada por correo electrónico, de Ana González de nominar a membros do pleno que ademais do presidente e do secretario poidan requirir da dirección as copias dos contratos, asúmesmo expón que tal acreditación podería afectar os membros do pleno que pertencen a comisión de seguimento das contratacións, habida conta de que co estatuto dos traballadores na man, parece entenderse (no seu parecer) que a competencia para a petición dos contratos pertence o Comité de Empresa, e non necesariamente a título individual, os membros do mesmo.
Tralo debate entre os asistentes e tras dar lectura ó artigo 64. (Competencias do Comité de empresa) do Estatuto dos traballadores que recolle textualmente:

2.º Recibir a copia básica dos contratos a que se refire o paragrafo a) do apartado 3
do artigo 8 e a notificación das prórrogas e das denuncias correspondentes aos
mesmos, no prazo dos dez días seguintes a que tivesen lugar.

Para a maioría dos membros do comité dito artigo licita a calquer membro do comité de empresa a ter acceso ás copias dos contratos. Por tanto non cabe regulamento ou nombramentos especiais dentro do seo do comité para a solicitude a empresa dos contratos, entendéndose habilitado para tal fin a calquera membro do pleno.





Queda levantada a sesión con hora 13:45hs







Vilagarcía de Arousa a 20/03/2007


Presidente Comité de Empresa Secretario Comité de Empresa

Rafael Martinez-Almeida Fernández Felipe García Calvo









ANEXO I


“CONVOCATORIA DE CONCURSO DE ACOPLAMENTO INTERNO PARA PERSOAL FIXO DA FUNDACIÓN PUBLICA HOSPITAL DO SALNES PROPOSTO POLO COMITÉ DE EMPRESA”


BASES:
1.- AMBITO DE APLICACIÓN:
O presente acordo regula a mobilidade interna voluntaria para o persoal sanitario non facultativo e non sanitario da Fundación Pública Hospital do Salnés.

2.- POSTOS OBXECTO DO CONCURSO:
Os postos ofertados corresponderán ós postos vacantes sen ocupar ou ocupados por:

a) Interinos en praza vacante.
b) Reservas de praza sen dereito a reserva de posto.
c) Nomeamentos provisorios.
d) Propietarios sen posto consolidado (menos de dous años no posto)

Considerárase consolidada todas aquelas prazas ocupadas por un traballador fixo nos dous últimos anos.

Non se xenerarán vacantes como “resultas” do propio Acoplamento.



3.- REQUISITOS EXIXIDOS PARA PARTICIPAR NO CONCURSO.
1) Ser persoal fixo en activo.
2) Atoparse nos dous últimos anos encadrado no Nivel ou Grupo correspondente ó posto de traballo a cubrir que se indique na convocatoria.
3) Presentar instancia no modelo oficial, con rexistro de entrada, acompañada dos xustificantes de méritos que se aleguen.


4.- BAREMO

1. Por ter aprobado na primeira oposición 24 puntos.
2. Por ter aprobado na segunda oposición 18 puntos.
3. Non ter participado no anterior concurso de 6 puntos.
4. Por cada mes completo de servizos prestados en quenda rotatoria na Fundación Pública Hospital do Salnés 1 PUNTOS.
5. Por cada mes completo de servizos prestados en quenda fixa na Fundación Pública Hospital do Salnés 0,75 PUNTOS.
6. En caso de empate entre traballadores que conseguiron a praza na mesma OPE, primará aquel que obtivo o mellor posto ou puntuación. En caso de empate entre OPEs distintas primará o que aprobou na primeira.
7. De continuar o empate primará o de maior idade.

NOTA: Ós días soltos aplicaráselles a parte proporcional da puntuación por mes para o reconto do tempo traballado.


5.- PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Será de 10 días naturais dende a publicación da presente convocatoria, debendo acompañarse coa documentación xustificativa dos méritos alegados, sendo a acreditación da antigüidade mediante certificación expedida polo servizo de persoal.
6.- LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
No servizo de persoal, para a dilixencia preceptiva do seu rexistro e entrega de xustificante que acredite a presenza na data de solicitude.
7.- BAREMACIÓN
Procederase a valorar, pola Comisión paritaria constituída ós efectos, as solicitudes presentadas.

8.- PUBLICACIÓN DA RESOLUCION.
A resolución, con indicación da puntuación obtida por cada aspirante concursante publicarase nos taboleiros de anuncios destinados ás comunicacións internas do persoal da Fundación, existindo unha copia para a súa consulta no Servizo de Persoal.

9.- PRAZO DE IMPUGNACIÓN OU RECLAMACIÓN
As presentes bases poderán ser impugnadas no prazo de cinco días naturais a partir do día seguinte ó da publicación da mesma.
Asúmesmo, contra a resolución do concurso poderase reclamar no prazo de cinco días naturais a partir do día seguinte á publicación da mesma.


10.-ASIGNACION

A asignación dos postos a ocupar polo persoal propietario en servizos nos que haxa varias prazas ofertadas se irán ocupando, desprazando o persoal eventual ou interino, segundo a seguinte orde:

1º Nomeamentos provisorios
2º Reservas de praza sen dereito a reserva de posto.
3º Interinos en praza vacante.
4º Propietarios sen posto consolidado

No caso de concorrencia de mais de un traballador non propietario no mesmo criterio, o desempate farase atendendo a puntuación na lista de contratación vixente. E no caso de seguir empatando, sairá da unidade a persoa con menor antigüidade no servizo.
Os traballadores eventuais ou interinos desprazados elixiran destino entre os postos libres existentes, en función da súa posición na lista de contratación vixente, elixindo primeiro o que mellor posto ocupe.



11.-RENUNCIA
No caso de renuncia ó posto acadado, unha vez tomada posesión do mesmo e no prazo máximo dun mes dende a resolución do acoplamento, o traballador poderá exerce-la súa opción de retorno a súa praza de orixe.
O persoal eventual ou interino afectado pola volta o seu posto de traballo do propietario pasará a ocupar o posto que deixa libre este.

ACTA SEXTA

ACTA SEXTA, COMITÉ EMPRESA HOSPITAL DO SALNES


O presidente, Rafael Martinez-Almeida, convoca pleno extraordinario do comité de empresa da Fundación Pública Hospital do Salnés con data 12/03/2007, ás 09 hs. na sala de sesións coa seguinte orde do día:



I. Análise da Resolución de dirección de adscripción do persoal fixo
II. Resolución de baremo para concurso de acoplamento interno.
III. Moción de censura ó presidente, revogación se procede.
IV. Elección do novo presidente, se resultase positivo o punto anterior.
V. Rogos e preguntas







Asistentes

Sol Barreiro Pulido (CCOO)
Ramón Barreiro Paz (D.S CEMSATSE)
Noemí Cortes Rey (UGT)
Antonio García Blanco (D.S CIG)
Felipe García Calvo (UGT)
Antonio Ramón González Campaña (D.S. UGT)
Jaime Grande Freire (CEMSATSE)
Rafael Martinez-Almeida Fernandez (UGT)


Celia María Iglesias Franco (CCOO)
María Do Rosario Iglesias Santiago (CCOO)
Andrea Mariño Álvarez (UGT)
María Dolores Mouriño Maquieira (UGT)
Bea Poceiro Hermida (CEMSATSE)
Concepción Sánchez Tomé (D.S CCOO)
Nieves Villadamigo Lede (CIG)
Montserrat Villar Mouriño (CIG)





1. Aprobación, se procede, da Resolución de dirección de adscripción do persoal fixo

Toma a palabra o presidente que presenta a resolución de dirección de adscripción do persoal fixo, e pregunta se existen obxeccións a mesma.

Toma a palabra Bea Poceiro (CEMSATSE) indicando que non ven reflectido na relación de postos entregados por xerencia tódalas situacións de excedencia.

Toma a palabra Sol Barreiro (CCOO) mostrando que a relación de persoal entregada por xerencia está incompleta xa que falta o persoal facultativo, argumentando a necesidade da súa inclusión xa que aínda que non poidan participar no acoplamento interno, subliña ela, tampouco poden participar o persoal Técnico de Laboratorio ou do servizo de raios.

Toma a palabra Nieves Villadeamigo (CIG) solicitando tamén a relación de postos vacantes que saen a acoplamento.









Toma a palabra Sol Barreiro (CCOO) indicando que o proceso atópase “viciado” dende un inicio posto que impide o acoplamento entre PSX.

Prodúcese un debate no pleno sobre o acoplamento interno en base a situación dos PSX, area ambulatoria e diversos casos particulares.

Sometese a votación a aceptación da resolución por parte do comité quedando os resultados como seguen:

Votos a favor: 0
Votos en contra: 11
Abstencións: 2
Ausencias: 1

Tra-la votación, por acordo maioritario, acórdase solicitar a xerencia a revisión do mesmo, realizando as seguintes modificacións e/ou aclaracións:

1. Incluír relación de todo o persoal laboral fixo a Fundación, incluíndo a facultativos.
2. Distribución do persoal de Servizos Xerais, segundo ao Grupo Funcional Homoxéneo (GFH) ó que pertenzan. Cada traballador debe figurar adscrito ao seu servizo, se este ten entidade propia.
3. Especificar que persoal atópase en situación de excedencia con ou sen dereito a reserva do posto.
4. Adscribir só ao persoal que desempeñe o seu posto durante dous anos desde a consecución da categoría de persoal laboral fixo.
5. Relación dos postos vacantes que saen a concurso no proceso de acoplamento interno.





2. Resolución de baremo para concurso de acoplamento interno

Os membros de UGT no comité de empresa , presentan un borrador de acoplamento interno que se anexa a esta acta como “Anexo I”.
Procédese a dar lectura ó mesmo no pleno, por parte de Felipe Garcia Calvo, modificándose:
- o punto de asignación de vacantes (pto. 2) a petición de CCOO e acordo maioritario, cambiando “Na asignación de vacantes desprazarase os/as interinos, indo de menor a maior antiguedade no servizo” quedando coma sigue “Na asignación de vacantes desprazarase os/as interinos, indo de menor a maior puntación nas listas de contratación”.
- debátese no punto de baremación (pto. 4) a puntuación por tempo traballado en quenda rotatoria, sen chegar a modificarse.
- no relativo a creación dunha comisión (pto. 7) engádese o termo paritaria a comisión.
- no pto. 10, no relativo a renuncia, tras debate no pleno, non se chega a acordo sobre o mesmo.





Debido a falta de consenso no seno do pleno fronte o punto de renuncia, así como fronte a aceptación ou non da creación de “resultas” decídese dacordo maioritario darse un prazo de 72 horas para a presentación de borradores de acoplamento vía email entre os catro grupos integrantes do comité de empresa da Fundación Pública Hospital do Salnés.

Neste intre escusa a súa ausencia por causa maior Andrea Mariño, querendo deixar constancia, antes de marchar, de que ela non participou en ningún momento dos plantexamentos de CEMSATSE e CCOO en canto a petición dunha moción de censura, querendo manifestar o seu apoio o presidente e o seu voto contrario a moción.


3. Moción de censura ó presidente, revocación se procede


Toma a palabra Sol Barreiro Pulido (CCOO), indicando que se solicitara vía email ó secretario un pleno urxente para ó día 9/03/07 ás 08hs da mañá, solicitando unha explicación ó respecto.

Toma a palabra Rafael Martinez-Almeida (UGT) indicando que o Venres 9/03/07 os membros do comité estaban convocados a unha rolda de prensa, ás 10hs en Santiago, e que non se explicou a urxencia da petición que xustificara a convocatoria con tal precipitación e coincidencia de axenda.

Toma a palabra Jaime Grande Freire (CEMSATSE), indicando que o Luns 5/03/07 fixo chegar o secretario do comité, vía email, petición de convocatoria de pleno extraordinario, e que se lle contestou que debe ser o presidente quen o convocará. Pregunta entón se realmente estaba informado da existencia da petición, e por que non se convocou.

Responde Rafael Martinez-Almeida (UGT), explica que se a convocatoria de pleno extraordinario correspondélle facela a él, como presidente do comité de empresa, non encontrou razóns para facelo un día ás 08hs en Vilagarcía cando ese mesmo día varios membros do comité de empresa están convocados a asistir ás 10hs a unha rolda de prensa en Santiago, podía ser tildado de irresponsable, mais aínda cando non había nada que xustificará a urxencia, nin se tería tempo para debatir os puntos solicitados. Recorda que se remitiu correo coa proposta de convocar o pleno o Martes 13.03.07 o cal cumpriría cos plazos estipulados no regulamento de anticipación para a convocatoria e a resposta que recibiu o secretario do comité por parte de Sol Barreiro foi que enton convocaría ela, polo que se quedou agardando dita convocatoria ata o mercores, momento no que o sergas fixou a data da reunión de mesa sectorial para o martes 13.03.07, polo que se desestimou a proposta do martes para a reunión do pleno e se convocou para o luns 12.03.07.

Toma a palabra Jaime Grande (CEMSATSE) indicando que era a súa obriga convocalo a petición deles según reza o regulamento.

Toma a palabra Sol Barreiro (CCOO) reiterando o anteriormente pronunciado por Jaime.












Toma a palabra Felipe García (UGT) dando lectura o artigo 4.3 do regulamento:

“4.3.- Plenos Extraordinarios. Serán convocados polo Presidente cantas veces o considere necesario dacordo cos problemas xurdidos e a urxencia dos mesmos, con polo menos 3 días de antelación con respecto á data prevista. Tamén poderán ser convocados, coa mesma antelación a petición de 1/3 dos membros do Comité ou un 10% dos traballadores da Fundación, que terán que remitir ao Presidente ou ao Secretario a Orde do Día cos asuntos a tratar polo menos con 5 días de antelación.”

Toma a palabra Jaime Grande (CEMSATSE) indicando que o pleno convocado polo presidente en funcións ó 06/02/2007 non cumpría entón os requisitos establecidos por o artigo 4.3 ó ser convocado por este con tres días de antelación, sen ter recibido a orde do día por parte de CEMSATSE e CCOO cos días de antelación.
O que resposta Felipe Garcia que foi totalmente legal porque naquel intre tiña o nomeamento, que consta en acta da reunión previa, de presidente en funcions, por atoparse Rafael Martínez-Almeida de viaxe e delegar este as súas funcions nel, tendo o presidente a atribución regulamentaria de convocar o pleno extraordinario, só con tres días de anticipación.

Toma de novo a palabra Jaime Grande (CEMSATSE) comunicando que o seu grupo mantén a moción de censura ó presidente, pasando a explica-los motivos, os cales solicita que consten en acta.

En primeiro lugar expón unha falta de confianza na figura do presidente, xa que, en verbas del, mantén un discurso cambiante. Alude a sesión de traballo previa ó encontro intercomités, mantida polos distintos grupos constituíntes deste comité de empresa no que di que o presidente defendeu a non inclusión da reversión patrimonial no borrador a presentar polo Salnés e o día da reunión en Santiago (15/02/07) votou a favor da súa inclusión.
Expón que o venres 23/03/07 comunicoulle (Rafael) que a rolda de prensa prevista para o luns 26/03, na que se mostrarían as peticións dos comités de empresa plasmadas no escrito feito o día 15 non se celebraría e que estes (sindicatos) se reunirían o luns 26/02. Expresa entón a súa desconfianza nos sindicatos, incluído o seu propio, motivo polo que convoca a tódolos traballadores das Fundacións vía e-mail a asistir o luns 26 a Santiago ante os sindicatos para esixirlles o seu apoio. Ese día Luns 26/02 expresa que en aras de mante-la unidade sindical renunciábase a inclusión da retroactividade a un de Xaneiro, petición formulada polo CSIF, e que atopándose Rafael na mesma reunión non se pronunciou ó respecto.


Toma a palabra Rafael Martinez-Almeida expresando que a convocatoria de Xaime feita o Sábado vía email foi precipitada e irresponsabel e deixou en mal lugar ó comité de empresa do Hospital do Salnés e a él como presidente, xa que o venres mantivo conversas con tódolos presidentes dos comités de empresa (responsabilidade outorgada polo pleno) os cales estaban dacordo en agardar (sen baixar a guarda) á reunión do luns entre os distintos sindicatos. Engade que este acordo entre todolos presidentes de comités de empresa foi transcrito e remitido por correo ese mesmo día a todolos membros do noso comité de empresa.
Explica que a petición da integración patrimonial e reversión das fundacións o Sergas foi unha demanda descartada inicialmente polo pleno do comité de empresa como consta na acta cuarta......

.” Toma a palabra a palabra Jaime Grande Freire (CEMSATSE) referíndose como prioritario ó paso do persoal fronte ó da institución. Propón unha reunión dos presidentes dos 4 comités de empresa das Fundacións Hospitalarias para consensuar un plan de acción.

Toma a palabra Rafael Martinez-Almeida Fernández (UGT) facendo referencia a situación do decreto, indicando que o proxecto do decreto superou xa a fase de estudo da asesoría xurídica sen modificacións, así como o estudo de economía e facenda, atopándose actualmente no consello consultor como paso previo a aprobación por parte do consello da Xunta, situación que non fai pensar nunha problemática entorno a publicación do decreto.
Alude a reunión da mesa sectorial do 18/07/06 donde o director do Sergas dixo que o paso patrimonial das institucións era un proceso arduo que podía implicar anos, polo que cree que os plans de accións deben encamiñarse prioritariamente cara a pronta estatutarización do persoal. Refírese tamén a necesidade dunha actuación consensuada entre os 4 comités de empresa das Fundacións Hospitalarias.”




.........e que tra-la reunión do dia 15.02.07 dos comités de empresa, e aprobado por unanimidade dos presentes (40 membros dos oito comités de empresa das Fundacions) se tomou o acordo, renunciando cada comité (en aras da unidade de acción) a cada unha das súas particulares reclamacións e aceptando como propias as seguintes reivindicacions -según consta na acta de dita reunión-......

.” Hai acordo unánime por parte de todos os representantes dos traballadores das distintas institucións presentes en que a situación de demora ó que esta sendo sometido este proceso de integración no réxime estatutario é inaceptábel e hai que esixir o cumprimento dos compromisos feitos no prazo establecido. Nese punto xurden as seguintes peticións:

• A publicación do Decreto de Integración no réxime estatutario do persoal laboral do sector sanitario público xestionado por entidades adscritas a Consellería de Sanidade de maneira inmediata no prazo máximo de quince días.
• Entrega inmediata do borrador das Órdes ós representantes dos traballadores en cada centro no prazo dunha semana xunto co calendario de negociación. Publicación das mesmas o día seguinte da entrada en vigor do Decreto.
• Recoñecemento da retroactividade a todos os efectos dende o 1 xaneiro de 2007.
• Comezo dos pasos necesarios para a integración das Fundacións. Marcar cronograma para acadar a reversión antes do fin da presente lexislatura.




Vanse achegar estas reivindicacións ás distintas organizacións sindicais para que se posicionen e buscar o seu apoio.””………. polo que non foi o Presidente do Comité de empresa do Hospital do Salnés o que mudou de opinión, se non que se limitou a defender os acordos adoptados e vixentes en cada momento.


Rafael manifesta tamén que a súa labor como presidente é a de representar e defender os acordos plenarios deste comité de empresa, e todos aqueles que este comité subscriba fronte a outras partes, e non acordos privados fora das sesións ordinarias ou extraordinarias. Engade que defendeu en todo momento o posicionamento maioritario e lexitimamente adoitado polo pleno.

Establecese un intercambio de pareceres na que interveñen fundamentalmente Sol Barreiro, Jaime Grande e Rafael Almeida con apreciacións e posicionamentos de caracter sindical, ademais de valoracións sobre a rolda de prensa do mercores 28.02.07 en Santiago e conclusións sobre a comparecencia pública da plataforma unitaria sindical para a reclamación da publicación do decreto de integración.


Sometese a votación do pleno a revogación do presidente, quedando os resultados como segue:

Votos a favor da revogación: 5 (Sol, Celia, Charo, Jaime, Bea)

Votos en contra da revogación: 2 (Dolores, Felipe )

Abstencións: 4 ( Noemí , Rafael, Monserrat, Nieves)

Ausencias: 2 (Juan Carlos García, Andrea Mariño)


O amparo do regulamento do comité de empresa non procede a revogación do presidente xa que non se alcanzan ós 7 votos, que constitúen a maioría absoluta, necesarios para que teña lugar.










4. Elección do novo presidente, se resultase positivo o punto anterior

Non procede o non resultar positivo o punto anterior.


5 Rogos e preguntas

Jaime Grande (CEMSATSE), plantexa a situación de cobertura dos postos dos coordinadores por acumulos de tarefas, solicitando que se lle de cobertura con interinidade ou reserva de praza. E tamén pregunta sobre a situación da oposición de enfermería e de técnico en coidados auxiliares.

Felipe García (UGT) recorda ó pleno, que actualmente están pendentes de contestación as reclamacións feitas por Juan e Carlos así como a de Rosa Oubiña presentadas ante o comité. Tendo en conta que o regulamento do comité de empresa no seu artigo 7.1 indica a obriga de notificarlles as xestións levadas a cabo polo seus órganos, con respecto a ditas reclamacións.
Despois de debater no pleno sobre este punto chegase o acordo maioritario de que se lle remitirán o traballador ás actas (tanto a do pleno como a da reunión conxunta con xerencia) donde veñan recollidas ás distintas actuacións do comité de empresa ó respecto.


Chegase tamén ó acordo maioritario de reclamar os acordos acadados na última reunión con xerencia.

Rafael Martinez-Almeida comunica a renuncia de María Dolores Mouriño Maquieira (UGT) por motivos persoais e a súa sustitución por Patricia Alonso Alonso que ocupa o seguinte lugar na lista de UGT.











Vilagarcía de Arousa a 12/03/2007


Presidente Comité de Empresa Secretario Comité de Empresa

Rafael Martinez-Almeida Fernández Felipe García Calvo





























ANEXO I


“CONVOCATORIA DE CONCURSO DE ACOPLAMENTO INTERNO PARA PERSOAL FIXO DA FUNDACIÓN PUBLICA HOSPITAL DO SALNES PROPOSTO POR MEMBROS DE UGT”


BASES:
1.- AMBITO DE APLICACIÓN:
Persoal da Fundación Pública Sanitaria Hospital Comarcal do Salnés.
2.- POSTOS OBXECTO DO CONCURSO:
Os postos ofertados corresponderán ós postos vacantes e reservas de praza sen dereito a reserva de posto.
Considerárase consolidada todas aquelas prazas ocupadas por un traballador fixo nos dous últimos anos e vacantes tódalas prazas interinas e toda aquela praza non acupada de xeito fixo por un traballador nos últimos dous anos
Na asignación de vacantes desprazaráse os/as interinos, indo de menor a maior puntación nas listas de contratación.
Non se xenerarán vacantes como “resultas” do propio Acoplamento.

3.- REQUISITOS EXIXIDOS PARA PARTICIPAR NO CONCURSO.
1) Ser persoal fixo en activo.
2) Atoparse nos dous últimos anos encadrado no Nivel ou Grupo correspondente ó posto de traballo a cubrir que se indique na convocatoria.
3) Presentar instancia no modelo oficial, con rexistro de entrada, acompañada dos xustificantes de méritos que se aleguen.
Na instancia especificarase o orde de preferencia dos postos solicitados, cun máximo de tres opcións.



4.- BAREMO

1. Por ter aprobado na primeira oposición 24 puntos.
2. Por ter aprobado na segunda oposición 18 puntos.
3. Non ter participado no anterior concurso de 6 puntos.
4. Por cada mes completo de servicios prestados en quenda rotatoria na Fundación Pública Hospital do Salnés 1 PUNTOS.
5. Por cada mes completo de servicios prestados en quenda fixa na Fundación Pública Hospital do Salnés 0,75 PUNTOS.
6. En caso de empate primará o de maior idade.

NOTA: Ós días soltos aplicaráselles a parte proporcional da puntuación por mes para o reconto do tempo traballado.

5.- PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Será de 10 días naturais dende a publicación da presente convocatoria, debendo acompañarse coa documentación xustificativa dos méritos alegados, sendo a acreditación da antigüedade mediante certificación expedida polo servicio de persoal.
6.- LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
No servicio de persoal, para a dilixencia preceptiva do seu rexistro e entrega de xustificante que acredite a presencia na data de solicitude.
7.- BAREMACIÓN
Procederáse a valorar, pola Comisión paritaria constituída ós efectos, as solicitudes presentadas.
8.- PUBLICACIÓN DA RESOLUCION.
A resolución, con indicación da puntuación obtida por cada aspirante concursante publicaráse nos taboleiros de anuncios destinados ás comunicacións internas do persoal da Fundación, existindo unha copia para a sua consulta no Servicio de Persoal.
9.- PRAZO DE IMPUGNACIÓN OU RECLAMACIÓN
As presentes bases poderán ser impugnadas no prazo de cinco días naturais a partir do día seguinte ó da publicación da mesma.
Asimesmo, contra a resolución do concurso poderáse reclamar no prazo de cinco días naturais a partir do día seguinte á publicación da mesma.
10.- RENUNCIA
No caso de renuncia ó posto acadado, unha vez tomada posesión do mesmo e no prazo máximo de 3 meses dende a resolución do acoplamento, o traballador poderá exerce-la súa segunda opción sempre que dito posto non estivera ocupado por un propietario. Condición esta última que se aplicará igualmente no caso de optar a súa terceira opción, ou de retorno a súa praza de orixe. No caso de non poder exercer ningunha das opcións anteriormente mencionadas incorporarase ó posto vacante ocupado polo interino con menos puntuación na lista de contratación.
No caso de renuncia, o posto automáticamente será ofertado á persoa con maior puntuación que concursara a dito posto, na mesma categoría.

A renuncia limitará a participación no vindeiro procedemento de acoplamento interno.

ACTA QUINTA

ACTA QUINTA, COMITÉ EMPRESA HOSPITAL DO SALNES


O presidente en funcións, Felipe García , convoca pleno extraordinario do comité de empresa da Fundación Pública Hospital do Salnés con data 06/02/2007, a petición do CEMSATSE e CCOO ás 09hs na sala de sesións coa seguinte orde do día:


I. Lectura e aprobación, se procede, da acta da sesión celebrada o 25/01/2007.

II. Análise reunión con xerencia convocada para o luns 12/02/2007.

-estudo dos puntos da reunión
-valoración da información aportada pola comisión de análise das necesidades estruturais.

III. Situación do plan de accións pola demora na publicación do decreto de estatutarización.

VI. Rogos e preguntas






Asistentes

Sol Barreiro Pulido (CCOO)
Ramón Barreiro Paz (D.S CEMSATSE)
Noemí Cortes Rey (UGT)
Antonio García Blanco (D.S CIG)
Felipe García Calvo (UGT)
Jaime Grande Freire (CEMSATSE)
Celia María Iglesias Franco (CCOO)
María Do Rosario Iglesias Santiago (CCOO)



Andrea Mariño Álvarez (UGT)
María Dolores Mouriño Maquieira (UGT)
Bea Poceiro Hermida (CEMSATSE)
Silvia Rodríguez Pérez (CIG)
Concepción Sánchez Tomé (D.S CCOO)
Nieves Villadamigo Lede (CIG)
Montserrat Villar Mouriño (CIG)






1. Lectura e aprobación, se procede, da acta anterior da sesión anterior

Apróbase a acta da sesión extraordinaria, sen lectura no pleno debido a lectura previa de tódolos membros, celebrada ó 25/01/2007 por unanimidade do pleno.


2. Análise reunión con xerencia convocada para o luns 12/02/2007


a) Valoración da información dos cadros de persoal e plantilla así como as previsións de contratacións para o 2007

Sometese a debate do pleno a información (plantilla esctructural) entregada por xerencia, acordándose por unanimidade solicitar que se oferten tódalas interinidade e reservas de praza das categorías existentes na fundación dacordo a normativa vixente, asi como a consolidación de todolos reforzos como prazas estructurais.

Neste punto pasase tamén a analiza-la información aportada pola comisión de análise das necesidades estruturais da plantilla.
Sométese a debate no pleno o enfoque que se lle debe dar a dita información chegándose o acordo maioritario de presenta-la información detallada acompañada dun cadro xeral comparativo entre a información aportada por xerencia e o estudo das necesidades por parte da comisión. Con respecto a inclusión dos facultativos en devandito estudo acórdase engadir asi mesmo a todo grupo facultativo que asi o solicite, quedase en engadir ó estudo o grupo de facultativos de MIR, e Radioloxía, así como o colectivo de matronas.
Co fin de garantiza-la representatividade do estudo exporáse dita información nas diferentes unidades durante 24hs para que o persoal o valore realizándose ás modificacións oportunas.


b)Integración do persoal laboral como estatutario do Sergas. Pasos previos e criterios de adaptación ó Sergas

Por acordo unánime solicitar a efectos retributivos e laborais a anticipación da estatutarización dentro do posible e se non a partir do 30 de Xuño.


c) Estado da adecuación das instalacións do Comité de Empresa á nova estrutura organizativa. Dotación de material informático e de oficina mínimo para poder inicia-lo traballo do Comité de Empresa. Peticións formuladas por escrito á Dirección do Hospital o 21.12.06.

Según reza na ACTA II pto 5:

“Por unanimidade do pleno acordase solicitar a efectos de dotación mínima e prioritaria para o desenrolo normal da actividade do comité o seguinte:
 Un local sede permanente do comité
 Material de oficina
 Computador conectado a rede, impresora, Fax/copiadora, telefono con línea directa ó exterior, arquivadores.
 Conta de correo electrónico
 Selo e datador do comité

Asimesmo acordase tamén facer extensiva a mesma petición de material para ás distintas seccións sindicais en base a normativa vixente.”

Por unanimidade acórdase engadir a solicitude da sala de docencia no caso da non consecución do anteriormente exposto mantendo a petición de material na súa totalidade.


d) Acoplamento interno con carácter urxente previo á OPE.

Según reza na ACTA TERCEIRA:





“Procedemento:

• Os posto ofertados corresponderán ós postos vacantes e reservas de praza sen dereito a reserva de posto.
• Considerarase consolidada todas aquelas prazas ocupadas por un traballador fixo nos dous últimos anos e vacantes tódalas prazas interinas e toda aquela praza non acupada de xeito fixo por un traballador nos últimos dous anos.
Requisitos para participar no acoplamento interno:
Para participar no proceso de acoplamento interno os aspirantes deberán reunir na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes os seguintes requisitos: ser persoal fixo en activo nos dous últimos anos encadrado no Nivel ou Grupo correspondente o posto de traballo a cubrir que se indique na convocatoria.”
e) OPE. Valoración prazas ofertadas, datas e probas obxectivas.

Por unanimidade acórdase solicita-la previsión de datas do exame, número de prazas a concurso así como o aumento das mesmas.


f) Días de libre disposición. Revisión urxente dos criterios de petición e disfrute

Según reza ACTA III no referente á este punto:

• Período de petición:

 Dende o un de xaneiro a 15 de Xaneiro do seguinte ano.
• Procedemento para a solicitude:

 Establecer un prazo de cinco días previos a data solicitada para a súa petición.
 Prazo de resolución de tres días hábiles seguintes a data de recepción da petición.

• Criterios de Concesión e exclusión:

 Enténdese como único criterio de exclusión a imposibilidade de dar cobertura o servicio; dando conta dos motivos ó comité de empresa.



g) Plan funcional.

Solicitar información sobre a situación do mesmo

h)Cobertura das prazas:

a. Auxiliar de enfermería Farmacia
b. T.E.L
c. Técnico grupo A
d. P.S.X servizos clínicos
P.S.X control de xestión/Admisión



j) Petición horas sindicais

En relación a conversa que mantivo o Presidente co Xerente o 9/02/07 da que fixo participe ós membros do comité mediante escrito. Sol Barreiro expresa a súa obxección a devanditas reunións unilaterais entre presidente do comité e xerente da fundación pública. .
Nese escrito o presidente comunicaba o desexo de xerencia de acollerse o pacto publicado no DOG 29/11/95 en relación o preaviso na petición de horas sindicais. Acórdase por unanimidade aceptalo pacto ó que fai referencia ó DOG (29/11/95) se é na súa totalidade, é dicir , se acepta a concesión dás 40 horas mensuais que aparecen recollidas nel. Non tendo cabida outra negociación ó amparo da L.L.O.S, e ó estatuto dos trababalladores así como na xurisprudencia do tribunal supremo ó respecto.


k) Comunicación dos membros do comité de empresa que integrarán a comisión de seguimento do pacto de contratacións.

Acordo co pacto de contratacións deben de ser dous os membros designados para formar devandita comisión, sen encontrar obxeccións por parte de xerencia por manter os catro membros sempre e cando se designen dous referentes á hora de recibi-la información e acordo ca comisión quedan nomeados Monserrat Villar Mouriño e Sol Barreiro Pulido como tales referentes ante a renuncia voluntaria de Jaime e Loli para esa función.

l) Prelación dos chamamentos para oferta das interinidades (turno libre/promoción interna

Acórdase por unanimidade do pleno solicita-lo comezo de chamamento polo último que corresponda, é dicir se o ultimo chamamento foi por turno libre, nesta ocasión comezarase por promoción interna.

m) Rogos e preguntas.

• Trata-las reclamación feitas por Carlos Nodar e Juan (enfermeiro planta 2ª) e DUEs urxencias.
• Trata-la tipoloxía dos contratos temporais en relación a división da xornada en turnos de noite donde se lle realizan dous contratos distintos para un mesmo turno.
• Esixi-lo rexistro de entrada para tódolos traballadores.
• Trata-las intencións sobre unha UCE
• Trata-la finalización do contrato do neumólogo
• Esixi-lo pago integro dos obxectivos a tódolos traballadores
• Situación programática da chegada á Fundación da categoría de celadores.





III. Situación do plan de accións pola demora na publicación do decreto de estatutarización


Un vez analizada a información entregada polo presidente ó respecto dos contactos cos outros comités de empresa e vendo que os pensamentos fronte a solicitude da celeridade na publicación do decreto e a petición de participación no vindeiro concurso de traslados no SERGAS son coincidentes, acórdase por unanimidade mante-los contactos cos citados comités de empresa para barallar unha primeira toma de contacto entorno ó día xoves 15/02/2007 en terreo neutral, sempre e cando este sexa o dexeso maioritario dos comités.



IV. Rogos e preguntas.


• Sol solicita en alusión ó contrato de reserva de praza de auxiliar en farmacia, que se siga o criterio escrito do Sergas na concesión e cese das interinidades.

• Felipe García propón a creación dun Blog do Comité de Empresa do Salnés donde se poidan colgar tódolos comunicados do comité de empresa e os traballadores poidan engadir os seus comentarios. Por unanimidade acéptase dita proposición, establecéndose como criterio de eliminación dos comentarios vertidos en devandito Blog, aqueles que sexan ofensivos ou faga promocións de índole persoal.




Vilagarcía de Arousa 06/02/2007

Asdo: Presidente en funcións



Felipe García Calvo

Faro de Vigo 10/04/07

El personal del Hospital do Salnés aporta una batería de ideas para el Plan Funcional







La zona de maternidad del Hospital do Salnés es una de las que necesitan ampliación. / iñaki abella



La plantilla demanda la ampliación de Urgencias, el incremento de los paritorios, dos quirófanos más y reanimación de 24 horas.


M. González / Vilagarcía


La empresa auditora contratada por la Consellería de Sanidade para la redacción del Plan Funcional del Hospital Comarcal do Salnés finalizó la ronda de conversaciones con el personal del centro hospitalario. Durante estos contactos, la plantilla aportó una batería de ideas para un crecimiento proporcionado del centro sanitario comarcal. Éstas pasan por las necesidades básicas como la ampliación de Urgencias, el incremento de los paritorios, dos quirófanos más, la creación de un área de reanimación de 24 horas y más camas de hospitalización.
Tras finalizar las reuniones, los encargados de la redacción del Plan Funcional redactan el documento final en el que se espera que se recojan las principales reivindicaciones de los trabajadores en cuanto a mejora de los servicios. Las estimaciones de la Administración autonómica fijaban la presentación del Plan Funcional en el presente mes. Así lo adelantó el presidente de la Xunta de Galicia, Emilio Pérez Touriño, en su visita a Vilagarcía con motivo de la presentación del candidato del PSdeG-PSOE a la alcaldía por este municipio, Enrique León Calviño.
En el ámbito del Hospital do Salnés se baraja la fecha del mes de mayo para conocer el documento final que no sólo contendrá los servicios a incrementar sino los planes graduales de crecimiento y los plazos para ejecutar las obras.
El presidente del comité de empresa del Hospital do Salnés, Rafael Martínez-Almeida Fernández, ha señalado que la plantilla rechaza una situación de obra permanente en el centro hospitalario comarcal, por lo que espera que se desarrolle un plan de financiación de las nuevas infraestructuras necesarias como máximo con dos anualidades.
El objetivo es que el Hospital do Salnés siga creciendo con un volumen proporcionado dentro de las características de un centro hospitalario comarcal y sin generar embudos en algunos servicios por la subida de la actividad en otras áreas ya ampliadas.
La ampliación del servicio de Urgencias es uno de los objetivos básicos que se plantean para este plan funcional. Pero también figuran entre las prioridades el incremento en el número de quirófanos y del área de maternidad con al menos un nuevo paritorio, con el fin de ajustar las infraestructuras a la demanda asistencial en estos ámbitos.
El Hospital do Salnés cuenta con las mayores ratios de cirugía de los centros hospitalarios comarcales a pesar de su escaso número de salas de operaciones. Esto se ha conseguido gracias a la puesta en marcha de un servicio de cirugía mayor ambulatoria con unos resultados muy positivos, y que trabaja en horario de mañana y tarde para un mayor rendimiento del área quirúrgica. Pero aún así es necesaria la disponibilidad de dos quirófanos más para que haya diariamente cuatro a pleno rendimiento con cirugías programadas, reservándose uno para las urgencias.
También es imprescindible la disponibilidad de un paritorio más, dado que en este centro hay más de 600 partos al año, lo que lo sitúa entre los comarcales de mayor número de alumbramientos. En la actualidad hay un solo paritorio por lo que a veces se producen situaciones de tensión al darse el caso de dos partos que se dan casi a la vez. Incluso alguna cesárea ha llegado a obligar la suspensión de una intervención quirúrgica programada.
En relación con la ampliación de estos tres servicios se pone de manifiesto la necesidad de incrementar el número de camas de hospitalización. El centro comarcal ha sido diseñado para la puesta en servicio de otra planta con 40 camas más que se sumarían a las 80 disponibles en la actualidad.
La ampliación de los quirófanos y urgencias, así como de las camas de hospitalización, conlleva también la disponibilidad de un área de reanimación de 24 horas que permitirá el crecimiento de la actividad asistencial.
También se plantea la ampliación de la cartera de servicios y especialidades médicas, siempre contando con el formato de un hospital comarcal.

Piden que se acorten los plazos de la estaturización

El comité de empresa del Hospital do Salnés presentó alegaciones al borrador de las órdenes de integración en el Sergas del personal como estaturario, en el sentido de que se acorten lo más posible los plazos. Pretenden que las órdenes de integración sean efectivas al día siguiente de su publicación oficial. El presidente del comité y sindicalista del UGT, Martínez-Almeida, considera que fue la presión ejercida por el personal y apoyada por esta fuerza sindical la que llevó al Sergas a adelantar la entrega del borrador de las órdenes de integración, lo que ha significado un pequeño avance en la tramitación del proceso de estaturización.
En cuanto a la fecha de publicación del decreto de estaturización, ha preferido ser prudente dado que ni siquiera el Sergas ha sido capaz de aventurar un día, porque este trámite está pendiente del dictamen del Consello Consultor. "Algunos grupos se aventuraron al decir que se publicaría en los primeros días de esta semana para justificar la suspensión de la huelga, pero seguimos sin la publicación del decreto. UGT tenía razón en seguir la huelga como medida de presión. Nosotros no queremos generar expectativas sobre fechas como hicieron otros grupos, que parecen más interesados en las elecciones sindicales en el Sergas que en defender los intereses de los trabajadores de las fundaciones.. Abogamos por la unidad sindical para presionar con el fin de que se cumplan los plazos pactados", explica el sindicalista de UGT Martínez Almeida.

NOTA DE PRENSA de UGT 4/04/07

UGT único sindicato convocante da folga nas Fundaciones e Empresas públicas Sanitarias gestionadas pola Consellería de Sanidade, anuncia a desconvocatoria do paro programado para o día 10 de Abril do 2007 en resposta aos acordos alcanzados na reunión mantida coa administración o día 4 de Abril do 2007 e que se resume nos seguintes puntos:


? Para posibilitar a publicación das ordes de integración no momento da publicación do Decreto de estatutarización, o Sergas comprométese a enviar a cada centro na semana do 9 ao 13 de Abril o anteproyecto das ordes de integración de cada institución cos seus correspondentes anexos de homologación de postos.

? As actuacións do punto anterior permitirían que as ordes sexan negociadas no seo de cada comité de empresa coa maior celeridad para pasar posteriormente a mesa sectorial onde se dará a súa definitiva aprobación.

? A Consellería de Sanidade comprométese a realizar os trámites oportunos co obxecto de que as ofertas de integración se formalicen antes do 1 de Xullo de 2007 e acórdase que a estatutarización para todos os efectos adiántese ao día seguinte da publicación da orde de integración no regimen estatutario que á súa vez será publicado inmediatamente despois que o sexa o Decreto de Estatutarización.



Para UGT o acordo alcanzado hoxe supón un gran avance na negociación da equiparación de todo o persoal sanitario baixo un mesmo regimen xurídico á vez que garante unha atención ao usuario en igualdade de condicións.


No entanto desde UGT anunciamos que nos manteremos expectantes e firmes no seguimiento de este e dos anteriores acordos xa pechados en mesa sectorial, e reiteramos unha vez máis o ofrecemento á unidade sindical para lograr a consecución da estatutarización tan anhelada polos traballadores coa maior celeridad posible.

Saúdos. Rafael M.-Almeida. UGT- H.Salnes

Diario de Arousa 5/04/07

UGT desconvoca la primera jornada de huelga en el Hospital
Por el momento el martes no habrá huelga en el Hospital Comarcal do Salnés. UGT, único sindicato convocante del paro que se iba a llevar a cabo en las Fundaciones Sanitarias de Galicia, anunció ayer la desconvocatoria de estas movilizaciones en respuesta a los acuerdos alcanzados en la reunión mantenida con responsables de la Consellería de Sanidade en el día de ayer y que, según explicó el presidente del Comité de Empresa de O Salnés, logra importantes avances para los trabajadores del Hospital y garantías sobre el cumplimiento de los plazos de la integración en el Sergas.

C.G. > VILAGARCíA


Entre estos acuerdos, UGT cita el compromiso del Sergas de enviar a cada centro entre el 9 y el 13 de abril el anteproyecto de las órdenes de integración de cada Fundación con sus correspondientes anexos de homologación de puestos. Es decir, que de esta forma se agiliza el proceso y permite que la publicación de las órdenes de integración se pueda producir al mismo tiempo que la del decreto de estatutarización lo que acorta tremendamente los plazos previstos. Asimismo, las actuacionse del punto anterior permitirían que las órdenes sean negociadas en el seno de cada comité de empresa con la mayor celeridad posible para pasar posteriormente a la mesa sectorial en donde se dará su definitiva aprobación, dicen desde UGT. La Consellería se compromete, en un documento rubricado por altos cargos de Sanidade, a realizar los trámites oportunos con el objeto de que las ofertas de integración se formalicen antes del 1 de julio de 2007 y se acuerda que la estatutarización a todos los efectos se adelante al día siguiente de la publicación de la orden de integración en el régimen estatutario, que a su vez aparecerán en el DOG inmediatamente después del Decreto, lo que permitirá que los trabajadores puedan disfrutar de sus derechos laborales con unos meses de antelación a lo previsto, explicó Almeida.