31/10/2008

Prensa 31/X/08

Diario de Arousa
El Sergas entrega la resolución de integración al personal del Hospital

S. L. > VILAGARCÍA


El documento en el que se certifica la integración del personal del Hospital do Salnés al Sergas ya está en manos de los profesionales después de ocho largos meses de espera. El presidente del comité de empresa mostró su satisfacción porque les aporta seguridad jurídica.

Rafael Martínez-Almeida incidió en que con la entrega individual de las resoluciones de integración se escenifica la desaparición de la Fundación, al mismo tiempo que aporta a los profesionales una seguridad jurídica e igualdad de derechos con respecto al resto de trabajadores del Sergas.
El presidente del comité de empresa se mostró finalmente satisfecho, después de haber requerido en diversas ocasiones a la Consellería de Sanidade que agilizara los trámites administrativos para la entrega de una documentación que los profesionales del Hospital necesitan a efectos de solicitar un traslado o una comisión de servicios en otro centro para conciliar la vida laboral y familiar. Ahora este proceso es más fácil porque están avalados por estas órdenes de integración que, para Martínez-Almeida, son la forma en la que Sanidade “repara y rectifica” una situación que los profesionales consideran que nunca debió producirse, como es que el Hospital do Salnés fuera una Fundación.

Recordó que Galicia es la primera comunidad autónoma en la que se inició el trabajo para poner fin a esta figura. Una vez logrado este objetivo, Martínez-Almeida asegura que desde el comité de empresa continuarán trabajando para lograr mejoras no sólo para la plantilla del centro, sino también para incrementar la calidad asistencial a los pacientes del área sanitaria.


Anuncio > La satisfacción de los profesionales era doble ayer. Al mismo tiempo que recibían la documentación que confirmaba que ya son trabajadores del Sergas, Martínez-Almeida les informaba que Sanidade publicará la próxima semana, el 3 de noviembre, la orden en la que se regulará el acceso a la carrera profesional.

Con esta convocatoria establecerán plazos, requisitos y todas las cuestiones referentes al proceso que los trabajadores de las antiguas fundaciones tendrán que superar para acceder a los diferentes grados de la carrera profesional que le reportará beneficios, incluso económicos, como el “complemento de carrera”.

24/10/2008

Prensa 24/X/08

La Voz de Galicia

O Sergas redeseñará o esquema dos servizos sanitarios en Vilagarcía
Unha vez ampliado, o Hospital do Salnés combinará as consultas especializadas coas de atención primaria


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Diario de Arousa

Pose asegura que Vilagarcía terá un novo centro de saúde e que a súa ubicación sairá da revisión do PXOM


S. L. > VILAGARCÍA


Pose cre que a ampliación do Hospital resolverá os problemas. O. VÍFER
O secretario provincial do PSOE, Modesto Pose, recoñeceu, unha vez máis, que o Ambulatorio de Vilagarcía é “insuficiente” para a súa poboación e mantivo o “compromiso electoral municipal” de construir un novo centro de saúde ou un macrocentro para resolver este inconvinte. Sen embargo, recoñeceu que o problema é atopar un terreo dispoñible, unha das tarefas previstas na revisión do Plan Xeral de Ordenación Municipal. En todo caso, asegura que a Consellería de Sanidade “porase a traballar cando teña” esta ubicación. Da problemática actual do sistema sanitario de Vilagarcía, Pose aposta pola ampliación do Hospital para reorganizar todos os servicios.

O novo centro de saúde de Vilagarcía será realidade cando o Concello atope onde ubicalo. Según sinalou onte o secretario provincial do PSOE, Modesto Pose, a Consellería de Sanidade “está para poñerse a traballar” en canto se establezan os terreos para esta nova infraestructura sanitaria, polo que agora están pendentes de que se defina na revisión do Plan Xeral de Ordenación Municipal onde ubicar o edificio.
Pose se refire a “un centro de saúde máis ou un macrocentro”, pero o que ten claro é que o Ambulatorio de San Roque é “insuficiente” para a poboación de Vilagarcía. A todo esto suma a falta de aparcamento e os problemas de “accesibilidade dos pacientes”. A situación achácaa “ás decisións de gobernos anteriores”, aos que tamén atribúe os problemas dun Hospital do Salnés no que se está a executar unha ampliación debido á saturación que rexistra. Neste sentido, o secretario provincial do PSOE apuntou que cando o centro hospitalario de Ande estea a pleno rendemento será o momento dunha reorganización dos servicios sanitarios, entre os que inclúe a Atención Primaria e o Laboratorio da Casa do Mar.

O diputado socialista no Parlamento xa advertiu neste sentido, debido ás polémicas suscitadas polos cambios temporais xurdidos nestes servicios, que “todo o que fagamos en Vilagarcía será para mellorar a calidade dos servicios”. Neste eido lembrou que os orzamentos da Xunta de Galicia para o 2009 inclúen unha partida de 1.049.597 euros para esta ampliación do Hospital.

Precisamente das previsións do Executivo autonómico para o vindeiro ano, Modesto Pose resaltou que Vilagarcía cambiará “o seu semblante”, especialmente en materia de infraestructura viaria. Os case nove millóns de euros para iniciar a construcción da autovía a Pontevedra, os catro para rematar a variante e a conexión da Vía Rápida do Salnés co acceso ao Porto farán, según Pose, que se cubran unhas necesidades e demandas históricas do municipio.

As obras en centros educativos, os 800.000 euros para a reforma do Pousadoiro e o estudio informativo para a autovía ata O Grove son partidas que mostran para Pose o “compromiso” da Xunta con Arousa.

A comarca, indicou o diputado socialista, beneficiarase tamén doutras partidas xenéricas incluidas nuns orzamentos de “austeridade e rigor”, propios de tempos de crise. Sinalou que se complementan coas partidas previstas polo Goberno central para o vindeiro exercicio económico.

No que respecta aos da Xunta, Pose sinalou que son unha aposta “pola inversión productiva, polo fomento de emprego e da actividade económica, así como hai unha clara orientación social”. Neste eido puxo como exemplo os 500 millóns de euros en avales para empresas, os 78 millóns para fomento de emprego, cos que pretenden lograr 20.000 novos contratos indefinidos, a aposta pola educación, nos que investirán 2.389 millóns de euros, e pola Sanidade, que contará con 3.547. A todo isto Pose suma 210 millóns para vivenda protexida e 570 para a Lei de Dependencia.


Castro Ratón: “O BNG participa na Plataforma, dicir o contrario é inxusto e sen fundamento”
DAMIÁN PEREIRA > VILAGARCÍA


O líder do BNG, Xosé Castro Ratón, saíu ao paso das críticas do voceiro de EU, Juan Fajardo, e o da Plataforma en Defensa da Sanidade Pública, Chema Fernández, e sinala que “o noso grupo é membro activo deste colectivo e estivo ao seu lado. Dicir o contrario sería unha inxustiza”.

O tamén tenente de alcalde e edil de Cultura destaca a labor do Bloque Nacionalista Galego como “parte activa da Plataforma”, en contra do que apuntou onte o responsable local de Esquerda Unida, que asegurou que entre a formación nacionalista, o PSOE e a UXT estaban a “paralizar” o traballo que se viña desenvolvendo habitualmente dende este colectivo cívico que naceu coa premisa de evitar agravios para coa cidadanía saliniense no que se refire á sanidade pública.
Xosé Castro Ratón quixo deixar claro que o BNG “segue a apostar pola Plataforma en Defensa da Sanidade Pública” e que “as acusacións de Juan Fajardo para co noso grupo son totalmente inxustas e carentes de fundamento”.

O nacionalista asegura que “nós nunca tivemos unha postura diferente á do colectivo e parece que estas declaracións só foron feitas para facer dano ou xerar polémica”.

Castro Ratón tamén se mostra duro con Fajardo e o acusa de “facerlle un fraco favor á Plataforma con comentarios políticos como este”.

En defensa da súa propia actividade, o tenente de alcalde sinala que “eu asisto con total regularidade ás sesións do colectivo”.

Toda esta polémica xurdiu a raíz da noticia coñecida o pasado mércores na que o Sergas anunciaba que o Punto de Atención Continuada (PAC) do Centro de Saúde de San Roque pecharía a partir da pasada noite.

A pesar de que o Servicio Galego de Saúde deu rapidamente marcha atrás pola presión do Concello e a xerencia do Hospital do Salnés, o distanciamento na Plataforma foi un feito apreciable e xa indiscutible, tal e como afirmou o seu propio voceiro, Chema Fernández, que indicou que “ crise interna está latente”, polo que seguirá dando que falar.

23/10/2008

Diario de Arousa 23/X/08

El Sergas rectifica y mantiene el servicio nocturno del PAC tras la incorporación de dos facultativos

S.L. > VILAGARCÍA


El PAC mantendrá finalmente su actividad durante las noches.

Ni un día duró la decisión del Servicio Galego de Saúde de cerrar el Punto de Atención Continuada de San Roque durante las noches. A mediodía de ayer la Consellería de Sanidade confirmaba su marcha atrás tras una mañana de intensas reuniones, en las que participó de forma activa el Concello y especialmente el gerente del Hospital do Salnés, Pedro Soler. Es precisamente el incremento de actividad en el servicio de Urgencias del centro sanitario de Ande lo que preocupaba a los profesionales, que temían una pérdida de la calidad asistencial y una sobresaturación de trabajo. Por todo ello, y más en concreto por la incorporación de dos facultativos al PAC, mantendrán el servicio de urgencias extrahospitalarias en el Ambulatorio.

El Punto de Atención Continuada de San Roque no cerrará durante las noches, después de las intensas gestiones que hicieron de la mañana de ayer un ajetreo de reuniones y llamadas de teléfono. Esta actividad, y en concreto la incorporación de dos facultativos a este servicio, hicieron que la medida de cierre provisional del PAC se quedase en un mero anuncio sin efectividad. Las reacciones provocadas por esta medida en el gobierno local y especialmente en el Hospital do Salnés, cuyo ya saturado servicio de Urgencias tendría que asumir a los pacientes del PAC, fueron determinantes para que finalmente el Sergas tuviera que rectificar y buscar una solución alternativa.
De esta forma, y a pesar de la baja de cuatro profesionales, el PAC mantendrá su actividad normal, a la vez que desde el Sergas insisten en agradecer la implicación de los facultativos del centro de salud de Vilagarcía. Desde Sanidade también piden disculpas a la ciudadanía por la incidencia, a la vez que aclaran a los pacientes que la actividad se mantendrá con “total garantía”.

El Sergas aclara también que el cierre que ahora no se efectuará era una medida provisional y que nunca se barajó un cierre definitivo de este servicio de urgencias extrahospitalarias.

Desde el gobierno local manifestaron ayer su satisfacción por el mantenimiento del servicio nocturno del PAC e inciden en las gestiones que la alcaldesa, Dolores García, realizó ayer ante Sanidade y el Sergas. Al mismo tiempo, puntualizan, la concejala de esta área, Victoria Hierro, asistió a una reunión de más de dos horas con el delegado provincial de la Consellería, Juan Antonio Martín Tejedor.

Sin embargo, para el PP el anuncio y la rectificación sobre el cierre del PAC demuestra “unha xestión chapuceira” y considera que “a Xunta non pensa dotar dun novo centro de saúde á cidade”. La concejala Marta Rodríguez hace un llamamiento a los vilagarcianos porque considera que “os agravios da Consellería de Sanidade no municipio merecen unha resposta en forma de mobilización social”. Los populares lamentan que el servicio de Urgencias del Hospital “non tivera en ningún momento comunicación oficial da decisión de pechar o servicio do ambulatorio, nin tampouco da decisión contraria”.

22/10/2008

Prensa 22/10/08.Diario de Arousa

El Sergas cierra el PAC de San Roque por las noches ante la falta de médicos

S.LÓPEZ > VILAGARCÍA



El PAC cerrará durante las noches a partir de mañana y las urgencias se atenderán en el Hospital.
El Sergas cerrará el Punto de Atención Continuada (PAC) de San Roque durante las noches a partir de mañana debido a la imposibilidad de encontrar profesionales para sustituir a los cuatro facultativos que están de baja. El Hospital asumirá las urgencias entre las 00:00 y las 8:00 horas.

Los pacientes deberán desplazarse hasta Ande mientras dure esta medida que Sanidade insiste en que es provisional. En lo que respecta a los domicilios y a los incidentes que se produzcan en la vía pública, estos serán atendidos por el 061, que se encargarán del traslado de la persona al Hospital para ser atendido por un facultativo, ya que mientras dure este cierre nocturno del PAC no habrá médico para desplazarse en este vehículo, como hacen normalmente los profesionales de San Roque.
Desde el Sergas inciden en que no hay profesionales en las listas de contratación para cubrir las ausencias de estos médicos de baja y piden disculpas por esta incidencia, que implica que hasta que puedan cubrir con garantías el servicio del PAC, los que tengan que acudir a urgencias cualquier día de la semana entre la medianoche y las ocho de la mañana tendrán que ir al Hospital do Salnés.

Por lo demás, insisten en que el servicio de urgencias extrahospitalarias del PAC de San Roque mantendrá su actividad normal en el resto de franjas horarias, que son entre las 15:00 y las 00:00 horas de lunes a sábados y entre las 8:00 y las 00:00 horas de los domingos y festivos.

Desde el Sergas garantizan la asistencia en este período provisional de ausencia del PAC durante las noches, de igual forma que mostró su agradecimiento a la implicación de los médicos del centro de salud de San Roque, ya que confirma que en los últimos meses realizaron numerosas sustituciones, prolongaciones de jornada y turnos de atención continuada.

El cierre del PAC causó sorpresa en el gobierno local y en la oposición, que resaltan los problemas de desplazamiento de los pacientes hasta Rubiáns y el efecto que tendrá la decisión en un Hospital ya saturado.


El Hospital pone en marcha una unidad de cuidados paliativos, que atiende a 12 pacientes

REDACCIÓN > VILAGARCÍA



El Hospital do Salnés cuenta con una unidad de Cuidados Paliativos, con un médico y una enfermera, que atenderá a estos pacientes en colaboración con los profesionales de Primaria. El servicio se ampliará cuando se abra la tercera planta.

El médico David Vaquerizo y la enfermera Susana Fernández son los profesionales que componen esta unidad, que le prestará apoyo al servicio de Hospitalización a Domicilio (HADO) en los casos de enfermedades avanzadas, progresivas o incurables.
Son doce los pacientes que están al cargo de este equipo, pero su capacidad aún es superior, ya que desde el Sergas recuerdan que no es una atención diaria, sino un apoyo a los médicos de Primaria y de HADO, que son los que habitualmente llevan estos casos. La unidad tiene como objetivo terapéutico mejorar la calidad de las personas que padecen una enfermedad avanzada y progresiva mediante una asistencia activa, integral, especializada e interdisciplicar. El doctor Vaquerizo destacó en este sentido que “non sempre se trata de solventar necesidades físicas, senón tamén cuestións emocionais e sociais que afectan tanto ao doente como á familia”. Hay que incidir que Vaquerizo conoce los casos del área de O Salnés porque trabajó durante tres años en la unidad de Paliativos del Complexo Hospitalario de Pontevedra, desde donde se cubrían las necesidades de esta zona.

El servicio, inciden desde el Sergas, se ampliará con la entrada en funcionamiento de la tercera planta, ya que permitirá incorporar varias camas destinadas a enfermos que requieran cuidados paliativos y que no puedan recibirlos en sus hogares, ya que este último es el marco idóneo para estos pacientes, según los profesionales, que destacan “a notable mellora, especialmente psicolóxica, que presentan os doentes que están na súa casa” frente a los que se encuentran en un centro sanitario. Desde esta unidad también se atenderá al cuidador, puesto que, indica David Vaquerizo, “precisa que alguén lle ensine como tratar a un enfermo nestas circunstancias e necesita, aínda máis, saber que ten a quen acudir cando xorde un problema ou hai unha crise”.

A través de esta unidad de Cuidados Paliativos, del servicio de Hospitalización a Domicilio, del 061 y del propio médico de cabecera darán cobertura total a los enfermos y a la familia en su hogar las 24 horas del día y los 365 días del año.

17/10/2008

Prensa 17/X/2008

La Voz de Galicia

O Sergas incentivará con sobresueldos aos médicos que traballen pola tarde
Os especialistas con flexibilidade horaria percibirán unha remuneración adicional segundo a produtividade

Autor:

Domingos Sampedro
Data de publicación:
17/10/2008
Os médicos adscritos ao Servizo Galego de Saúde (Sergas) que aspiren a promocionarse na súa actividade e mellorar a súa retribución van ter a oportunidade de facelo coa aplicación do novo acordo marco 2008-2012, o equivalente ao convenio colectivo, que incentivará economicamente a flexibilidade horaria e primará aos profesionais que acepten traballar polas tardes.

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O complemento por dedicación exclusiva non sufrirá variacións

A Consellería de Sanidade reiterou onte que manterá invariable o complemento por dedicación exclusiva á sanidade pública que reciben practicamente o 80% dos 7.165 facultativos adscrito ao Sergas. O secretario xeral deste organismo, Cayetano Rodríguez, destacou no Parlamento que o seu departamento ata prevé «potenciar» este plus, advertindo ademais de que a diferenciación retributiva segundo a dedicación é «lexítima» á luz da xurisprudencia que existe respecto diso.

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EU insiste en que o Hospital do Salnés ten dúas listas de espera, a oficial e a real

Autor:
La Voz

EU acusa unha vez máis á xerencia do Hospital do Salnés de enganar aos cidadáns coas listas de espera. Ao seu entender, os datos achegados polo centro hospitalario sobre as demoras na atención aos pacientes non son reais, xa que segue habendo unha lista de espera oculta da que non se coñecen os datos, e que se xera cando os usuarios van pedir vez e non se lles dá no momento, emprazándoos a unha posterior chamada telefónica. EU di que este método «ademais de ser ilegal, é unha burla a todos vos cidadáns, xa que pretende ocultar as listas de espera reais, así como utilizar as listas pechadas para introducir pacientes de forma clientelar».

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09/10/2008

Listado de contratación Setembro 2008

A continuación podes consultalas listas de contratacións temporais que se produciron no mes de Setembro do 2008 no Hospital do Salnés, nas categorías de DUE, Técnico en coidados auxiliares, Técnico de Laboratorio, Técnico de Raios, e PSX.

A liña horizontal de números correspóndese coa relación de días do mes, a vertical co número da lista de contratación, e os "x" indican os días traballados.

Asi mesmo recórdarvos que según se recolle no pacto de contratacións de constatarse un erro material ou de feito nos chamamentos e posterior vinculación a prol dun aspirante, que pola súa orde de puntuación no lle corresponde, procederase, no prazo dos 15 días seguintes á revogación do nomeamento expedido por tal circunstancia, previa denuncia dalgún dos interesados.

Recordárvos tamén, que o e-mail do comité de empresa é _SALComitedeEmpresa@sergas.es.


Podes descargar o listado de contratación temporal en excel premendo eiquí

08/10/2008

Acta XXVI

Publicase a continuación a ACTA XXVI do pleno da Xunta de Persoal do Hospital do Salnés trala súa aprobación no pleno ordinario do comité de empresa do Hospital Salnés, celebrado hoxe día 8 no que se trataron ademais os seguintes puntos:

I. Tratamento das prazas que próximamente quedarán vacantes no Hospital como consecuencia da OPE 2006.

II. Contratacións. Acumulación de tarefas.

III. Carteleiras xornada.

IV. Rogos e preguntas.


ACTA VIXESIMOSEXTA, COMITÉ EMPRESA HOSPITAL DO SALNES




Asistentes
Patricia Alonso Alonso (UGT)
María Sol Barreiro Pulido (CCOO)
Lidia Costa Cruz (CIG/D.S CIG)
Felipe García Calvo (UGT)
Jaime Grande Freire (CEMSATSE)
María do Rosario Iglesias Santiago (CCOO)
Celia María Iglesias Franco (CCOO)
Rafael Martinez-Almeida Fernández (UGT)
Beatriz Poceiro Hermida (CEMSATSE)
Concepción Sánchez Tomé (D.S CCOO)
Nieves Villadeamigo Lede (CIG)



Convócase pleno ordinario do Comité de empresa da Fundación Pública Hospital do Salnés con data 13/08/08, ás 10:00 hs. na sala de sesións coa seguinte orde do día:

I. Lectura e aprobación, se procede, das actas: XXII, XXIII, XIV, XXV.
II. Cesión horas sindicais. Acumulación horas sindicais.
III. Acordo sobre permisos.
IV. Valoración do estado: integración, celadores, carreira, atrasos.
V. Denegación risco lactación.
VI. Reunións con xerencia
VII. Rogos e preguntas.






VI. Denegación risco lactación.

Por unanimidade dos asistentes , a petición de Jaime, acórdase comezala sesión por este punto.

Toma a palabra Jaime Grande para manifestar a intención dos tres delegados de prevención de presentar denuncia perante a Inspección de traballo pola situación das traballadoras en período de lactación.
O pleno do comité de empresa apoia por unanimidade dos asistentes a denuncia elaborada polos delegados de prevención perante a Inspección de traballo, así como a súa comunicación en prensa. Anéxase a este acta, como Anexo I, o escrito de denuncia.

I. Lectura e aprobación, se procede, das actas XXII, XXIII, XXIV, XXV:

Tras lectura sométese a votación o Acta XXII, sendo os resultados da mesma os que seguen:
Votos a favor: 4 (Bea Poceiro, UGT)
En contra: 0
Abstencións: 5 (Jaime, CIG, CCOO)

Tras lectura sométese a votación o Acta XXIII, sendo os resultados da mesma os que seguen:
Votos a favor: 3 (UGT)
En contra: 1 (Lidia)
Abstencións: 6 (Nieves, CEMSATSE, CCOO)

Tras lectura da Acta XXIV os membros de CCOO manifestan no tocante ao punto IV, Reunión Xerencia, “Non existe consenso de cara a sinatura das actas da reunións conxuntas coa xerencia, aplazándose o seu tratamento no pleno.” que o acordo do pleno foi que cada sección sindical asinara as actas da reunión con xerencia, non constando deste xeito por parte do secretario, o cal manifesta que dito punto foi proposto pola UGT e non recadou os apoios suficientes, indicando que se pode incluír neste acta se existe acordo unánime do pleno, e que a non aprobación da acta privará o acceso dos traballadores ao documento de acordo de permisos.

Sométese a votación o Acta XXIV, sendo os resultados da mesma os que seguen:
Votos a favor: 3 (UGT)
En contra: 3 (CCOO)
Abstencións: 4 (CIG, CEMSATSE)

Tras lectura sométese a votación o Acta XXV, sendo os resultados da mesma os que seguen:
Votos a favor: 3 (UGT)
En contra: 1 (Lidia)
Abstencións: 6 (Nieves, CEMSATSE, CCOO)



II Cesión horas sindicais. Acumulación horas sindicais

Toma a palabra Celia manifestando que en Xuño presentou unha petición de cesión de horas sindicais a unha compañeira de sección sindical ante RRHH do SERGAS da cal non recibiu resposta por escrito, ante o cal propondran o punto na vindeira mesa sectorial.

III. Acordo sobre permisos

Os membros de CCOO trasladan o pleno que teñen constancia verbal de incumprimento do acordo de permisos acadado coa xerencia no mes de Xullo.

Recórdaselle a necesidade de presentala documentación que xustifique o incumprimento na concesión dos permisos legalmente establecidos.

IV.Valoración do estado: integración, celadores, carreira, atrasos.

Tras debate plenario CCOO propón desprazarse a Santiago a solicitalas resolucións de integración, existindo diversidade de plantexamentos sobre o momento exacto, aprazase a toma de decisión a partires do 15 de Setembro.

V. Reunións con xerencia

Por unanimidade do pleno acórdase que cada sección sindical alegue as actas da reunión con xerencia e as asine se así o considera.

VI. Rogos e preguntas

Non hai rogos nen preguntas



En Vilagarcía de Arousa 13 de Agosto do 2008.


Asdo. Rafael Martinez-Almeida Fernández Asdo. Felipe García Calvo
(Presidente do Comité de Empresa) (Secretario do Comité de Empresa)


ANEXO I

Por la presente queremos denunciar lo que está ocurriendo en la Fundación Hospital Comarcal do Saines -Vilagarcia de Arousa, con las trabajadoras en periodo de lactancia.

Desde hace unos meses el INSS, tras la valoración del EVI es la encargada de aceptar las suspensiones de contrato por riesgo durante el embarazo y la lactancia dada la nueva condición de personal estatutario del Servicio Galego de Saúde de las trabajadoras de este centro.

Este cambio a la condición de estatutarias se produjo a finales del mes de Febrero del 2.008; hasta entonces, los encargados de la evaluación de la salud laboral eran el Servicio de Prevención y la Mutua de FREMAP, que aceptaban la suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo y la lactancia, por falta de posibilidad de cambio de puesto de la trabajadora, al entender que en todo el hospital había riesgo biológico.

Tras el paso a estatutarias, se cambió el servicio de prevención a Norprevencion S.L. (Servicio de Prevención Ajeno) quien sin realizar ninguna nueva valoración de riesgo de los puestos de trabajo del hospital emitió un informe en el que negaba el riesgo biológico en todos los puestos de trabajo del hospital (ver documento anexo n° 3).

Suponemos que en base a este informe el INSS deniega ahora todas las suspensiones de contrato por riesgo para la lactancia al descartar que haya riesgo biológico para las trabajadoras, cuando hasta esa fecha sí que las aceptaba (ver documento anexo n° 9).

O sea, para FREMAP si que había riesgo biológico para la lactancia, como detalla en el punto 7 de su análisis y evaluación de un puesto de trabajo de nuestro hospital, en concreto DUE y auxiliar de urgencias (ver documento anexo n° 1), mientras que para Norprevencion no, basándose en el mismo informe emitido por la mutua anterior y en la experiencia del médico firmante (que no conoce las condiciones de trabajo de este hospital).

En base también a este informe, la Fundación Hospital do Saines empieza denegar la solicitud de cambio de puesto de trabajo y consiguiente suspensión de contrato por riesgo para la lactancia (ver documento anexo n° 10). Se da la casualidad que con fecha 2 de mayo de 2008 a otra trabajadora si se le reconoce que su puesto no esta exento de riesgos y el 21 de mayo se le indica que no hay puesto compatible con su estado (se adjuntan ambos documentos, anexos n° 2 y n° 4 respectivamente).

Les informamos que entre el 21 de mayo y el 7 de julio el hospital sigue con los mismos riesgos, pues no se ha realizado ningún cambio ni en los pacientes atendidos ni en las medidas de prevención. El único cambio es la aparición de un documento del Dr. José Torres Huertas (médico de trabajo de Ñor prevención; documento anexo n° 6) en el que niega dicho riesgo biológico en base al estudio de la evaluación de riesgos laborales realizado en nuestro hospital. Dicho estudio no es otro que el elaborado por FREMAP con anterioridad y que para dicha mutua no se podían considerar los puestos de trabajo exentos de riesgo. La única vez que dicho doctor estuvo en nuestro hospital fue en la reunión del Comité de Salud Laboral en la que estos representantes de los trabajadores le pidieron explicaciones y a los que contestó que dicho documento lo había redactado en base a su experiencia.

Ahora pasaremos a informarle de cómo se trabaja en nuestro hospital y de porque consideramos que sí que existe riesgo biológico en el mismo.

Nuestro hospital, como cualquier otro, atiende pacientes infecciosos, y dentro de esos pacientes se encuentran fundamentalmente patógenos con riesgo biológico nivel 2 y también del nivel 3 (mycobacterium tuberculosis, virus hepatitis B, C...). En nuestro hospital no existen habitaciones de aislados, por lo que estos pacientes que tendrían que estar aislados ocupan una habitación normal cuando están ingresados en planta y lo que aún es peor ocupan un box de urgencias normal, con una cortina como única separación del resto de los pacientes y trabajadores.

Ya se ha dado el caso de una auxiliar de enfermería de planta que, trabajando estando embarazada de 4 meses, se contagió con el bacilo de la tuberculosis, con el riesgo que ello conllevó para su embarazo.
Evidentemente se usan las mascarillas en estos casos, pero creeemos que no se puede obligar a todas las trabajadoras a usar la mascarilla el 100% de su tiempo de trabajo como sería el caso de las trabajadoras del servicio de urgencias debido a que en una atención inicial no se sabe cual es el patógeno del paciente infeccioso que entra por la puerta de dicho servicio. Considerando contraproducente el efecto psicológico que para los enfermos no infecciosos y los familiares de los pacientes tendría este actuar.

Además del riesgo biológico podríamos considerar también el riesgo que conlleva el uso de radiaciones ionizantes en las áreas de urgencias, quirófano y plantas de hospitalización; al realizarse en estas áreas radiografías con el equipo portátil con el riesgo que ello puede conllevar para estas trabajadoras.

El servicio de Preventiva de este hospital suele usar como profilaxis antibiótica para los contactos de meningitis meningocócica y por otros gérmenes, el ciprofloxacino, fármaco que se excreta por la leche materna y que está desaconsejado su uso en esta situación. Además la oferta de vacunas profilácticas en este hospital se reduce a la vacuna de la gripe, que se oferta todos los años. Sin embargo no se hace oferta ni control alguno del resto de vacunas que podrían servir para una mejor protección profiláctica de la mujer embarazada y/o lactante.

En este hospital no existe ningún espacio habilitado para la lactancia o extracción de leche materna, teniendo que hacerlo las trabajadoras en los baños de sus unidades o en las salitas de descanso (ambas inmersas en las áreas de riesgo biológico y que no reúnen las características mínimas necesarias para tal cometido).
Ante la gravedad del asunto el Servicio Galego de Saúde ha elaborado una instrucción para protección de la salud y la maternidad (embarazo y lactancia) que aún no ha sido publicada en el DOG y que creemos no tendrá repercusión en nuestro hospital, pues si bien los trabajadores somos estatutarios, la institución sigue siendo una Fundación con su servicio de prevención (como indica el decreto de estatuíarización).

Agradeceríamos a esa Inspección premura en la investigación y resolución de los hechos ante el trastorno que a las trabajadoras les está suponiendo la denegación de la protección de su salud y la de sus hijos al no garantizárseles la exención de riesgos para la lactancia en sus puestos de trabajo. Motivo por el que se ven obligadas a hacer uso de sus vacaciones o solicitar excedencias al no estar dispuestas a asumir ese riesgo real.

Para ayudarles en todo lo necesario y aportarles los datos que precisen nos ponemos a su entera disposición en los teléfonos mencionados en la denuncia, así como rogaríamos nos avisasen si acuden a nuestro hospital a realizar alguna investigación.

Relación de documentos que se anexan por orden cronológico:

• 1.- Análisis y evaluación del puesto de trabajo (DUE/Aux. Enf. De urgencias) con fecha 31 de enero de 2008.
Valoración realizada por FREMAP, con conocimiento y acompañamiento de los delegados de prevención representantes de los trabajadores.
• 2.- Declaración empresarial sobre situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural con fecha 2 de mayo de 2.008.
El hospital reconoce el riesgo de la auxiliar de enfermería del servicio de urgencias (A.B.C.L.).
• 3.- Borrador acta del comité de salud laboral de 9 de mayo de 2008. Norprevencion indica que asume la valoración de riesgos de FREMAP.
4.- Declaración empresarial sobre situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural con fecha 21 de mayo de 2.008.
• 5.- Valoración EVI reconociendo existencia de riesgo con fecha de 23 de mayo de 2008 Enfermera del servicio de urgencias (S.A.J.).
• 6.- Documento médico de Ñor prevención fechado el 3 de junio de 2008.
Donde indica que no hay ningún riesgo para las trabajadoras en periodo de lactación.
• 7.- Valoración EVI negando existencia de riesgo con fecha de 6 de junio de 2008. Auxiliar de enfermería del servicio de urgencias (A.B.C.L.).
• 8.- Resolución INSS denegatoria de la suspensión de contrato por riesgo en la lactancia con fecha 12 de junio de 2008.
Auxiliar de enfermería del servicio de urgencias (A.B.C.L.).
• 9.- Resolución INSS confirmatoria de la suspensión de contrato por riesgo en la lactancia con fecha 16 de junio de 2008
Enfermera del servicio de urgencias (S.A.J.).
• 10.- Contestación Hospital a solicitud de suspensión de contrato de otra enfermera del servicio de urgencias, con fecha 7 de julio de 2008.
Enfermera del servicio de urgencias (A.B.G.A.).

Nota: el problema no solo incumbe al servicio de urgencias sino que es un problema generalizado de las trabajadoras de todo el hospital, ponemos el ejemplo del personal de dicho servicio por ser el que en estos momentos más casos presenta en periodo de lactación.

01/10/2008

Prensa 1/10/08

Diario de Arousa
El Hospital do Salnés incorpora hoy a 18 celadores y reabre su segunda planta

REDACCIÓN > VILAGARCÍA


La segunda planta retoma hoy su actividad, mientras continúan las obras.
La segunda planta del Hospital do Salnés reabre hoy cumpliéndose las previsiones de la dirección y la Consellería. También, según lo acordado con los sindicatos, esta mañana comenzarán a trabajar 18 celadores, un hecho que, según el comité de empresa, escenifica la integración en el Sergas.

El centro sanitario de Ande cuenta desde hoy mismo con 18 celadores en su cuadro profesional, siendo, según el comité de empresa “a primeira fundación das integradas na rede Sergas que incorpora celadoras entre as súas categorías profesionais”. Estos trabajadores se encargarán de los trabajos propios de este colectivo, que hasta el momento eran asumidos por los auxiliares.
Los pacientes se encontrarán ahora con celadores que se encargarán de su traslado a quirófanos, de acompañarlos a la realización de pruebas, así como también apoyarán a Enfermería. De estos 18 celadores, indican desde el Hospital, ocho trabajarán en el servicio de Urgencias, otros ocho en hospitalización y en el área ambulatoria y dos en quirófano y servicios centrales. La incorporación de este nuevo personal se suma al colectivo de auxiliares, un total de 59 personas que se dedicarán ahora al trabajo propio de esta categoría.

La llegada de celadores no hará más que contribuir a hacer frente a la carga de trabajo que supondrá la reapertura de la segunda planta. A las ocho de esta mañana abrirá el servicio de Enfermería y comenzarán a trasladar a los pacientes de Medicina Interna que, de forma provisional, estaban hospitalizados en la primera planta. De un modo progresivo, comenzarán a ingresar en ella los usuarios de Urgencias que requieran de estancia en el centro sanitario. Con la apertura de esta segunda planta, el Hospital recupera cuarenta camas.

Desde el comité de empresa destacan la importancia de la incorporación de los celadores y confían en que este colectivo deberá llegar a alcanzar entre 30 y 35 profesionales.

Su incorporación, inciden, es fruto del acuerdo logrado tras la negociación registrada en el segundo trimestre de este año, en la que no sólo lograron la incorporación de celadores, sino la consolidación de 13 auxiliares de Enfermería, que pasará a tener un total de 72 trabajadores.

También UGT se refirió a la incorporación de este nuevo personal y aseguró que “finalmente despexouse positivamente a dúbida que algunhas organizacións sindicais tiñan sobre a capacidade de cumprimento do acordo por parte da dirección, xa que nunca creron que a proposta ambiciosa e á alza de UGT e trasladada ao Sergas pola vía da negociación puidese conseguir esto”.

La Voz de Galicia

O hospital incorpora a dezaoito celadores coincidindo coa reapertura da segunda planta
O novo persoal encargarase de labores que ata agora realizaban os auxiliares


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é a primeira das antigas fundacións sanitarias que suma dita categoría profesional

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O comité de empresa do Hospital do Salnés subliña que se trata da primeira das antigas fundacións sanitarias que incorpora celadores, e tendo en conta os acordos aos que se chegou fai uns meses coa dirección, aínda está pendente de consolidarse trece auxiliares de enfermería, a maiores dos 59 que hai na actualidade. Os cálculos que os representantes dos traballadores fixeron cos responsables do centro pasan por contratar a 30 ou 35 auxiliares para cubrir as necesidades laborais. O comité indica, ademais, que se espera a aprobación por parte da Consellería de Sanidade da dotación de persoal necesaria para a apertura da terceira planta, que debería entrar en funcionamento a principios do 2009. Con todo, subliña que hai acordos aos que se chegou co persoal aínda non cumpridos, como o pago dalgúns atrasos.

Pola súa banda, UXT destaca as negociacións levadas a cabo por este sindicato para a incorporación dos celadores, e recorda que outras forzas sindicais dubidaron de que fosen cumprirse os acordos que agora se materializan.