30/03/2007

Qué son os servizos mínimos?¿?¿




O dereito de folga, cando se exercita en servizos esenciais, pode ser restrinxido pero non de tal forma que quede baleiro de contido e prácticamente irreconocible como tal dereito. A intensidade da restricción debe efectuarse en razón á duración e extensión de cada folga, así como ás necesidades que existan en cada conxuntura; debe ser motivada pola Autoridade Gubernativa e os servizos mínimos fixados deben ser proporcionados, debendo existir unha razoable proporción entre os servizos mínimos que se impoñan aos huelguistas e os prexuízos que padezan os usuarios. Un dos criterios para medir a proporcionalidad está no número de persoas incluídas nos servizos mínimos en relación ao volume total do persoal, entendendo que existe desproporción en canto supérese unha porcentaxe razoable, en calquera caso inferior á metade do persoal habitual.
Aínda que a Autoridade gubernativa é quen ten a potestade de fixar os servizos mínimos nos servizos esenciais, a previa audiencia ás organizacións ou entidades convocantes da folga é un elemento fundamental no procedemento de imposición de servizos mínimos, polo que o rexeitamento á negociación da proposta sindical de servizos mínimos e a fijación unilateral polas empresas públicas ou pola Autoridade gubernativa será determinante para a cualificación de inconstitucionalidade dos mesmos. A xurisprudencia sentada polo Tribunal Supremo e polo Tribunal Constitucional, foron o resultado dos moitos conflitos producidos no periodo constituiente da democracia española en torno ao exercicio do dereito de folga en servizos públicos no marco de folgas sectorias ou de folgas xerais. Ambos Tribunais clarificaron o alcance do dereito constitucional e a aplicación do Real Decreto-Lei.
Son dous os requisitos que debe reunir o servizo mínimo:
1) o servizo mínimo deberá limitarse ás actividades que resulten estrictamente necesarias para atender ás necesidades básicas da poboación ou ás esixencias mínimas do servizo; neste concepto de servizo quedará preservada sempre a eficacia da presión que a folga debe exercer;

2)as organizacións de traballadores interesadas deberán ter a posibilidade de participar na definición do servizo mínimo xunto cos empleadores e as autoridades públicas competentes.

9 comentários:

Anônimo disse...

Y además el presidente del Comite debe informar adecuadamente de todos los datos disponibles en la asamblea general de trabajadores para poder tomar una decisión.

¿Por qué no informó el Sr. Almeida de la carta recibida desde la consellería sobre los decretos de integración?, ¿por qué no informó de que el día 9 el decreto salía del consello consultivo cuando el y su secretario ya disponían de dicha información?

Cuanto oscurantismo...

...para fiarse.

Felipe García Calvo disse...

Benquerido anonimo

Decirche que non é certo o que escribes. Que estou disposto ó igual que calqueira outro dos meus compañeiros a responder a todalas túas preguntas e dúbidas persoalmente.

Engadir que o ocultismo non é, non foi e non será o método de traballo deste grupo.

Convidoche entón, a que te poñas en contacto para falar.

Anônimo disse...

Fecah de entrada del escrito de la conselleria: 16 de Marzo. ¿Como que no es cierto?

Seguir mintiendo...

Felipe García Calvo disse...

Benquerido anónimo:


Entendo que te refires a un Fax no teus comentarios, do que a continuación adxuntoche cronograma:


Data envio Fax ao Hospital Venres 16/03/07.

Data énvío do Fax pola subdirección de RRHH a todos os secretarios autonómicos de sanidade, un por cada sindicato, Venres 16/03/07.

Data recepción do Fax polo Presidente do noso Comité de Empresa Martes día 20/03/07.

Data recepción polo Secretario do Comité e comunicación ao resto dos grupos por parte do presidente día 23/03/07.

No mesmo non se fan alusións a “decretos de estatutarización” se non a bases preparatorias de ordes.


Nunca mentimos, porque non o precisamos. Actuamos cun principio de claridade absoluta, buscando a participación dos traballadores.
Se necesitas máis información sobre calquera dos puntos aclarados, non deberías desaproveita-la oportunidade de informarte e dicirnos cando queres concretar un encontro.
Anímoche a que sexas valente e aceptes o envite, sobre todo se a túa argumentación non é pura demagóxia, e non buscas con isto un enfrontamento interesado que para nada favorece ós intereses dos traballadores.

Anônimo disse...

Querido Felipe siento disentir de tus comentarios contestando a anonimo. Te voy a aclarar un poco el cronograma: día 16 de marzo se recibe en el Hospital un fax de la subdirección de RRHH del sergas dirigido al presidente del comite de empresa. El gerente llama a Rafa para comunicarselo y este contesta que no esta en el hospital, a lo que le dicen que creen que el fax es muy importante y que en ese momento se encuentra Noe alli y si se lo pueden dar a ella (firma recogida a las 16 horas). RAFA ESTA YA INFORMADO DE QUE EL FAX EXISTE (y de aquellas no recibía muchos de RRHH).Noe se lo da a Rafa el día 20 antes de la asamblea. EN LA ASAMBLEA NO SE MENCIONA ESTE FAX se habla solo de que en la mesa sectorial nos han dado un borrador de orden de integración generico. Por cierto a los delegados sindicales del comite no se nos informa en ese momento (como indicaba el fax: informe a su comite). Efectivamente como tu dices todas las organizacines sindicales reciben un fax PARECIDO ya que en aquellos solo indicaba que en un futuro podrían hacer alegaciones mientras que en el remitido a Rafa decía que presenten YA las alegaciones que consideren oportunas (desde el 16 de marzo).
NO SOLO SE MIENTE DICIENDO MENTIRAS SINO QUE TAMBIEN SE MIENTE CONTANDO SOLO UNA PARTE DE LA VERDAD.
Jaime
Felipe se pueden sentir los colores sin necesidad de desvirtuar la realidad.

Anônimo disse...

creo que no es momento de luchas "partidistas", se supone que todos buscamos el mismo objetivo! Estais dando una imagen penosa, pareceis la ultraderecha y los rojos en una lucha por el poder.
Se supone que todos teneis que buscar mejorar las condiciones laborales y que vuestro objetivo somos los trabajadores! pues disimulad un poco que estais quedando como el culo!
Si la huelga la pedimos los trabajadores no os desmarqueis de nosotros, aunque supongo que ahora ya da igual...

Anônimo disse...

Esta claro que no miente nadie...
"principio de claridade absoluta" "buscando la participacion dos traballadores. Pero, creo que los trabajadores ya hablaron o no?,Sr. Secretario. Y veo que lo que hablaron se "respeta" y desconvocais la huelga... De coña vamos.

Eso si criticar, criticais que da gusto.. todos a todos. Unos veraderos fenómenos y el secretario contando un cuento...

Cuando se siembran vientos...

Anônimo disse...

La verdad es que ultimamente , parece que los que menos importamos son los trabajadores y priman intereses y rencillas personales...
A ver si nos dejamos de la crítica porque sí y de comentarios destructivos que sólo dan mala imagen y no aportan nada (aparte de crear mal ambiente, claro)

Anônimo disse...

totalmente de acuerdo que estamoa dando un espectaculo lamentable... ...si vieseis las ultimas reuniones del comite alucinariais. lo malo es que solo trasciende una versión sesgada. Pero aunque os parezca que no, aun hacemos algo. Por ejemplo: cemsatse sigue empeñado en que saquen la OPE de enfermeria y auxiliares prometida, Noe y Antonio tienen muy avanzada la forma de adjudicación de la plaza de salud laboral conseguida, Montse ha elaborado un sistema de control de las contrataciones, etc... Pero claro despues hay cosas por las que no podemos pasar: no hubo manera de enviar las alegaciones a la orden de integración como comite por el exceso de protagonismo de Rafa.
De todas formas os dire que estoy de acuerdo con no ir a la huelga el dia 10, a pesar de ser el causante de proponer esa fecha a la asamblea. No por las razones "conseguidas" por UGT que ya estaba todo conseguido sino por que con los datos conocidos a posteriori lo razonable es esperar a ver si sale el decreto del consello consultivo entre el 9 y el 10 como se rumorea por el sergas. Por cierto el comité de empresa del salnes aun no ha renunciado a la retroactividad economica a 1 de enero, que yo sepa.
Jaime