Diario de Arousa
UXT supedita a negociación a un plan por escrito, pero Cemsatse, CIG e CCOO non desconvocan as concentracións
O Hospital propón incorporar a 18 celadores en outubro e consolidar as 10 prazas dos actuais auxiliares de apoio
REDACCIÓN > VILAGARCÍA
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Cemsatse, CCOO e CIG decidiron continuar coa mobilización, a pesar da proposta da dirección do centro.
A dirección do Hospital do Salnés presentou onte a súa proposta de incremento de persoal para este ano aos sindicatos e mostrou a súa dispoñibilidade a incorporar 18 celadores en outubro, así como a consolidar as dez prazas de auxiliares de Enfermería que se atopan na actualidade de apoio e que elevarían a 69 o total dos profesionais desta categoría no centro sanitario. O inicio da negociación pretendida polos responsables do Hospital parece deixar só as portas abertas a UXT, sindicato que supedita as futuras reunións para lograr un consenso a que a dirección presente un plan por escrito con esta proposta e coa reordenación do Hospital. Con todo, Cemsatse, CIG e CCOO decidiron continuar coas mobilizacións, xa que a súa pretensión é que se equipare o persoal a outros centros comarcais do Sergas.
O Hospital do Salnés está disposto a crear 28 novos postos de traballo durante este ano, dos que propón que 18 sexan celadores, mentres que as outras dez prazas corresponden á consolidación dos auxiliares de Enfermería que se atopan actualmente de apoio. A proposta, que o xerente, Pedro Soler, comunicou onte aos representantes do comité de empresa atópase moi próxima á defendida por UXT, a única central que polo momento deixa as portas abertas a unha negociación, a condición de que a dirección do centro presente nos próximos días a súa proposta por escrito, á vez que un plan de reordenación do persoal para as diferentes unidades.
Con todo, a dirección do Hospital non está disposta a negociar coas outras tres centrais, Cemsatse, CIG e CCOO, mentres que non desconvoquen as mobilizacións que realizan desde fai semanas, unha opción que a día de onte non era factible. Estes sindicatos, que todos os mércores reúnen a parte do persoal na entrada do centro hospitalario, demandan a plena equiparación do persoal do Salnés coa doutros centros comarcais do Sergas, onde se superan os 30 celadores.
A xerencia xa avanzou que presentará o plan coa reestruturación do persoal nunha próxima reunión, polo que todo indica que UXT entraría definitivamente nunha negociación na que o Hospital defende a introdución dos celadores no mes de outubro por dúas razóns. A primeira é que durante todo o verán estará pechada a segunda planta por mor das obras de ampliación e a segunda é que o orzamento do Hospital para este ano non incorpora unha partida orzamentaria para este novo persoal, polo que as arcas do centro só poderán asumir o custo destas novas incorporacións durante tres meses neste exercicio.
Polo momento, a dirección asegura que as negociacións continuarán só con UXT, mentres que continúen as protestas.
La Voz de Galicia
A dirección do hospital non logra frear as protestas a pesar de ofertar 18 novos celadores
Autor:
La Voz
Data de publicación:
15/5/2008
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O xerente do hospital, Pedro Soler, mantivo onte unha reunión cos representantes dos traballadores para exporlles a súa proposta ante as mobilizacións que cada mércores desde fai varias semanas mantén o persoal do centro para reclamar máis persoal.
O hospital ofertou aos representantes dos traballadores a consolidación de 28 novos postos de traballo este mesmo ano, dos que 18 serán celadores. Ademais, «a dirección do centro hospitalario comprometer a manter nas súas funcións aos 59 auxiliares que actualmente están a desenvolver ou seu traballo non hospital».
Nun comunicado, o centro explica que a incorporación destes 28 traballadores realizarase en outubro, unha vez reaberta a segunda planta tras as obras de ampliación. Ademais, «ou Hospital do Salnés comprometer a adaptar ás novas demandas asistenciais ou cadro de persoal dun xeito paulatino».
Con todo, estes compromisos non convenceron aos representantes de CC.OO., CIG e CEMSATSE, quen argumentan que esa proposta foi «realizada de forma verbal e sen pormenorizar en que servizos nin en que quendas». Engaden, ademais, que «ao final da reunión a xerencia indica que esta oferta só poderaa manter se se suspenden as concentracións». Así que eses tres sindicatos decidiron que non poden «aceptar esa dobre chantaxe» e continuarán reclamando que «dunha vez por todas» tráteselles en igualdade de condicións que ao resto do persoal do Servizo Galego de Saúde».
Xa que logo, continuarán as protestas ata que coñezan detalladamente a proposta da xerencia e poidan discutila en asemblea
15/05/2008
Prensa 15/05/08
20 comentários:
como es eso de qe la negociación seguirá con ugt. El comité nos tiene que representar a todos, no puede haber uno par buenecitos y otro para malosos.
Me parece bien la postura de no ceder al chantaje, ahora hay que movilizarse más, una pna que elgerente y el presidente del comité estén consiguiendo su objetivo de dividirnos.
Que se incorporen 18 celadores ya, y otros 12 en octubre
Que se incorporen ya, pero no a costa de nostras, las auxiliares!
Soy eventual, no espero que el sindicato médico me defienda pero si los otros, quiero trabajar, van ustedes a pagarme el sueldo cuando me vaya a la ... calle?¿?¿?¿? Todo vale? Contestenme por favor
Soy el que escribió el comentario de los 18+12 celadores. Quiero contestar a la auxiliar eventual que hizo el comentario anterior.
Cuando los trabajadores del hospital (no todos) pedimos celadores lo que queremos es en realidad que se nos equipare al sergas en personal (nuevo como los celadores y más de otras categorías hasta los ratios sergas), no creo que nadie en el hospital quiera que echen a nadie a la calle, lo que se intenta es no ceder al chantaje, en el hospital hay unidades muy por debajo de auxiliares respecto al sergas (unidades como consltas), las que quieran reducir qe las ubiquen ahí, sin entrar en reducir un auxiliar de noche en la primera, cuestión que a cualquiera le parece una barbaridad y es la amenaza que mejor está funcionando a la dirección/sergas, en una unidad similar en un hospital público de siempre dudo esté una sola auxiliar, además no entiendo esa reducción de personal en esa unidad qe tantos logros consigue para la dirección y de la que tanto se enorgulleció en las jornadas de mllora da saude perinatal. Las reduccions de auxiliares en las plantas, urgencias ...deberían ser absolutamente mínimas y pactadas con el comité de empresa, pero aquí hacen lo e quieren.
En resumen, si solo valoramos la propuesta de la dirección que nos quedemos como estamos y no venga nadie porque no queremos que echen trabajadores para incorporar otros, lo que pensamos muchos es que hay mas mundo que las propuestas de la dirección y nos lo hemos ganado con la integración despues de tantos años en inferioridad de condiciones para ahora escuchar amenazas.
Saludos
Si es por el sindicato médico, me quedo sin trabajo y mis compañeras asfisiadas toda la vida!!!!!
"....las reduccions de auxiliares en las plantas, urgencias ...deberían ser absolutamente mínimas .."
Gracias, lastima que no pueda votarle!!!!!!!!
Si el sindicato medico debe ser malisimo, pero hasta ahora es de los pocos que lucha por que este hospital sea igual al resto de los hospitales del sergas. Yo no he oido decir al sindicato medico que sobre ninguna auxiliar, es mas es el primero que ha dicho que faltaban en consultas (lo dijo en sus reflexiones). Y por ahora esta siendo solidario, pues esta luchando por algo que com muy bien le dijo el Dr Almeida de UGT no le compete: los celadores y auxiliares. De todas formas es muy facil firmar propuestas como la de UGT que solo habla de lo que va a pasar en las plantas y quirofano; ¿no hay más hospital?. Evidentemente es facil esperar a los celadores hasta octubre cuando la segunda va a estar cerrada todo el verano y en quirofano esta bajo minimos en verano (y vosotros/as sois los solidarios?). Y conservar a las auxiliares eventuales ??; te dire que en junio ya desaparecen unos cuantos contratos de auxiliares por que se cierra la segunda panta, sino preguntar a vuestras compañeras. Y mientras tanto en consultas no hay una auxiliar por consulta como en todos los hospitales del sergas; no creis que es mejor luchar por llenar consultas externas de auxiliares antes que dejarlas sin contrato por el cierre de la planta, o tambien esperamos hasta octubre cuando vengan los celadores.
Por cierto en la primera propuesta de gerencia y de UGT(casi calcadas)solo se pedian 6 celadores; ahora ofrecen 18 (quien lo habra conseguido ??); de todas formas yo hasta que vea donde y cuando de Soler no me creo nada.
Por cierto en el enfrentamiento de UGT - resto de sindicatos hasta ahora solo gana Soler (como siempre).
Eu voto o elixo o que a min me favorece non o que queiran os demais.
Eu elixo o que a min me favorece non o que queiran os demais.
No se trata de dividir a nadie , se trata de que hay muchas/os auxiliares que no quieren celadores ya, y es tan respetable su decisión (que es su decisión y no la del presidente )como la de los que los quieren ya.
Nosotros somos igual de solidarios que vosotros, o más .Acaso no somos super solidarios cuando subimos los pacientes de urgencias , porque estais colapsados y que segun vuestra versión ya tienen todo hecho ,y, después resulta que no tienen ni el camisón puesto....
En realidad no es que no queramos CELADORES, lo que queremos es que se acoplen a la plantilla del hospital sin que salgamos perjudicados los auxiliares con la pérdida de personal que realmente necesitamos y cuya ausencia no se va a suplir con la presencia de celadores.
Muy vien dicho Lucia.
debería darles verguenza hablar catro por cuatrocientas, sino estubieran sobrados en urgencias no dirian nada de eso
y los médicos en consultas que hagan lo que nosotras en planta hasta que nosotrsas dejemos de ser carne de cañon, los señoritos quieren una auxiliar para ellos y nosotras que quedemos puteadas durante las noches y festivos
Pues yo no veo al sindicato de médicos de urgencias hablando del trabajo de las auxiliares de hospitalización, cuando ellos solo ven por lo suyo, confesado por el Dr. Grande en numerosas ocasiones, con la pasividad del SATSE que da pena verles. Algo estarán tramando con CCOO cuando se han ido al monte a buscar celadores sin más argumentacion que Celadores Xa; y sin pretender hablar con nadie presentan una propuesta que echa a las auxiliares a los leones.
Hay algunos ocupados sólo en faltar a la verdad sistematicametne y defender solo sus intereses individuales y creen que engañan a alguien, será a sus amigotes. Al final siempre se coje antes al mentiroso que al cojo. ¡¡¡Que desfachatez¡¡¡
El Dr. Grande liderando una reclamación de celadores y defendiendo a las auxiliares es poner al lobo al frente del rebaño, no sé como han tragado por esas CIG y CCOO.
Que se unan a UGT, que es el sindicato mayoritario y por algo será, y que negocien, o se quedaran con el culo al aire y descalificados ante todo el personal por su nula capacidad para gestionar los problemas de los trabajadores.
Esincreible lo de estos últimos comentarios, echando por fuera contra los de urgencias y los médicos y quien opine de otra manera, quien os quiere quitar auxiliares es la dirección no los de urgencias ni los médicos.cuando dentro de un tiempo querais un turno de mañana ya os gustará tener un puesto en consultas. Desde luego ese flanqueo a la dirección por parte de algunas auxiliares da que pensar. El gerente vaa hacer lo que le de la gana y es increible q dspues de integrarnos tengamos que seguir pidiendo q nos equiparen cuando todos pnsábamos (o eso parecía) que las dos cosas iban juntas. Y ahora las principales afectadas en vez de criticar a los gestores por su falta de prevision, se dedican a arremter contra los compañeros que lo hacen. Pues deciros que los de urgencias y los médicos no tenemos la culpa ni de qe nos integremos ni de que os quiten auxiliares, pero no hemos cambiado de idea y segimos queriendo lo msmo que antes que son las condiciones sergas (en salario, en personal y en medios).
Otra cuestión es que además consintiendo el retraso y el dejar hacer en la equiparación,si ya no dejamos entrar a colectivos nuevos, de equipararplantillas de enfermería , TER, TEL, médicos,psx,... a ratios sergas ya ni hablamos. Todo lo que se decia estos meses pasados "con la integración van a cambiar mucho las cosas", no va a cambir nada, somos nosotros los que queremos el inmovilismo, es decir soler y sus adláteres (en direcci. y fuera de ella) han hecho un gran trabajo.
pfa: Ugt no negocia, ugt acata lo que dice (porque no lo escribe) la dirección, esos si que son los lobos. Alguien penso algna vez que integrarnos conllevaría reducciones de plantilla?, y ahoraque nos amenazan con ellas (si nos amenazan y no es el Dr Grande ni el sindicato de médicos, son Yolanda y Soler) nos echamos a temblar y virgencitga que me quede como estoy, es patético, dig y ccoo se quedarán con el culo al aire no digo que no, pero ugt y los "firmantes" ya lo están ahora.
Sr Soler, no se enfurruñe por que nos manifestemos, solo queremos ser como en los demás hospitales del sergas, prescinda de alguien de dirección y con su sueldo ya equipararía a unos cuantos, trabaj usted en un equipo en inferoridad un tiempo, para probar!!
solo por el chantaje habría que ir a la huelga, no se puede supeditar un derecho de los trabajadores a suspender una reivindicación. La protesta y la reclamción hechas por los caudales adecuados siempre son lícitas,lo que les molesta es que salga en los medios, porque en el fondo solo les preocupa la imagen que es de lo que viven.
pertenezco a la primera planta y opino que deberíamos ir todos a la puerta del hospital o da lo que pedimos en octubre o que vengan los celadores ya
CELADORES YA............
A mi me parece que esto de enfrentarnos entre nosotros y con calificaciones personales no llega a ninguna parte. Que nos peleemos entreo nosotros debe resultar muy divertido para Soler y patético de cara a la galería.
¿quien salía beneficiado cuando Rajoy y Zapatero discutían por la lucha antiterrorista? Tenemos un enemigo y no es UGT ni CIG ni ningún sindicato, nos estamos equivocando de lucha. Todos juntos podemos más, hay que tener un poco de mano izquierda y ponernos de acuerdo nosotros antes de reclamar nada.
Alguien dijo que en verano la ocupación va a ser menor, y si es así, ¿por qué pelearnos por algo en el momento que menos lo vamos a necesitar, jugando que el puesto de otros trabajadores que sí vamos a necesitar?
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